IQC检验员考核细则

考核细则

文件编号：

版 本： A0（试行）

受控状态： □受控 □非受控

发 放 号：

编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期：

发放部门 份数总经理 技术工程部 生产运营部 采购 仓库 车间 品质保证部 综合管理部 产品研发部 市场营销部

发布日期：2018年3月28日 实施日期：2018年4月1日

《 改订履历 》

版 制定.改订 年 月 日 实施 本 V 0.0 制定 实施 改订 实施 内容及理由 批准 审核 拟制 2018.3.28 2018.4.1 程序作成 程序实施

1、目的

确保检验任务圆满完成，确定检验员工作内容和考核细则，强化检验量管理，将检验量与考核挂钩。 2 范围

适用于公司检验员考核。 3职责

3.1 品质保证部部长负责批准检验考核相关文件，部门间沟通事宜； 3.2 品质保证部质量工程师负责：

a) 检查检验组工作进度，含相关记录填写情况、检验时效性控制； b)检验员工作量确认； 3.3 检验组长负责：

a) 根据检验员具体情况安排检验任务；

b）统计检验员工作量，填写外检组检验台帐，确认是否达成检验任务。 c）根据实际情况确定检验量是否合理，并提报改进意见； 3.4 检验员负责：

按上级要求完成检验任务，并完整填写相关记录或报告。 4 工作程序

4.1 外检组考核内容 4.1.1任务量考核如下表

类别 日均检批(批/日检) 批平均时间(小时/批) 壳体类 10 0.8 安装板类 12 0.67 针孔类 15 0.53 外购成品类 原材料及线缆类 辅料及表处类 22 0.36 22 0.36 35 0.23 4.1.2考核办法如下： a) 检验组长每日按进货检验报告单统计昨日检验完成情况，填写“外检组检验台帐”并上交主管质量工程师；

b) 质量工程师根据日均批次数计算IQC检验员加班工资，具体按《薪酬计算管理办法执行》、《定级、考核相关管理细则》等。

备注：①延期款定义：急件为24小时内，其他为48小时内，未按时完成检验的批参照如下：1-10批X0.9;10-30批X0.8;≥30批X0.7;

②内部投诉：内部发现外检合格的产品不合格率超过20%（最小包装）;处罚50元/次。

c) 质量工程师每月初将计算结果填入“外检组月度考核表”打印签字后提交品质保证部部长。 4.2 机加及成品车间考核办法

4.2.1 工资构成：基本工资+加班+绩效+奖罚

4.2.2 因未及时完成检验造成无法按时发货时：按20元/次处罚对应检验员。 4.3 品质保证部每月抽查检验记录，发现未按要求填写时按10元/次处罚对应检验员。 4.4 外部投诉以公司通报为准。 5 相关文件 无

6 记录

记录名称 保存期限 外检组检验台帐 三年 外检组月度考核表 交财务