论国有电力企业党建工作的现状及对策

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论国有电力企业党建工作的现状及对策

作者：吕伟娟

来源：《法制与社会》2013年第33期

摘 要 随着社会的进步，各行各业对电力的需求也越来越多。与此同时，企业竞争也在不断的激烈化，因此加强党的建设，进一步利用党建的精神来凝聚企业成员的智慧，提高他们的战斗力是非常有必要的。企业党建主要目的是充分发挥党的精神和党员的模范作用，不断加强党的建设来提高企业的经济效益和市场竞争力。 关键词 电力企业 党建工作 管理机制 作者简介：吕伟娟，江苏省滨海供电公司。

中图分类号：D920.4文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）11-139-02

党的建设其实也是一种文化建设，一种精神文明建设。国有电力企业党建工作的展开为企业注入了核心力量，为企业的发展添加新的活力。现今，国有电力企业的不断深入改革，市场竞争不断激烈的情形下，加强企业党建，实质就是凝聚企业力量，发挥好企业党组织的领导作用，使企业的发展更具活力。作为执政党的基层组织，国有企业党组织的工作内容，应当成为企业各工作中水平最高、影响力最大、效果最明显的工作之一。坚持和加强党组织对国有企业的领导作用，这有助于党和民族的凝聚力的进一步加强。因此，如何更好地抓好电力企业的党建工作是需要党务工作人员深思和探索。 一、国有企业党建工作的现状分析 （一）部分企业党员思想不端正

少数党组织成员对党精神的认识不到位，对党建设的重要性没有把握好。有的人根本就是忽视党建任务的存在。企业领导对党建的忽视也是比较严重的现象。他们认为抓好经济、提升效益才是硬道理。另一方面，党员对自己最基本的职责和义务都认识不到位或者履行力度不够或者根本就不履行职责。他们把党员应有的素质抛之脑后，在物欲横流的时代里，他们很多人脑子里充满的是利益是职位的攀升而不是诚心诚意想为党做贡献而加入党组织。他们中更多的出现了享乐主义的思想，这样极度败坏了党的名声同时也会损害企业的利益和形象。这种现象直接损害了人民群众的根本利益，人民的不满情绪正在不断增长，对党的信任程度在不断下降，这也大大的减小了党在执政中的力度和凝聚力。这样得不到民众的信赖，失去了在执政中的社会基础。在实际工作中，部分党员喊着为群众服务的口号，但从来都未为群众办过一件正事。这些都使得党建工作的思想都游离于企业之外.对企业的发展起不到任何作用。 （二）企业的党组织管理机制力度不够