市直机关党建品牌建设工作汇报

市直机关党建品牌建设工作汇报

市直机关党建品牌建设工作汇报

为进一步增强机关党建工作的活力，推进机关党建工作的创业创新，更好地服务中心、建设队伍，市直机关工委坚持以“五彩花城党建”品牌创建为抓手，加大机关党建典型的发现、培育、选树力度，着力以品牌建设培育党建工作新亮点，推动机关党建整体工作再上新台阶。一、基本情况近年来，机关党组织和广大机关党员紧扣“服务中心、建设队伍”的核心任务，做了大量卓有成效的工作，积累了有益的经验。但是单项活动不能持续持久、不能提炼升华、不能有效推广等难点依然突出。20162016 年底，工委通过调研提出“以项目化管理推进机关党建品牌建设”的思路，实施机关党建品牌项目申报制，引导各机关党组织深入挖掘集体典型、个人典型和党建经验。首次申报即有 2016 个市直机关党组织上报了 2016 个机关党建品牌项目。2015 年，经过实地调研、组织审查，工委确定了 # 个首批重点打造的品牌项目，即“市水务局—水润花城、市城管局—煤气公司共产党员服务队、市法院—花城法官、市地税局—阳光地税·心服务、市林业局—绿色先锋·美丽花城”。自以

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项目化抓党建品牌工作开展以来，各单位自觉在培育品牌、争创品牌上下功夫，把“服务中心，建设队伍”作为创建品牌的重点，把解决群众关注的热点难点问题作为创建品牌的出发点和落脚点，真心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使创建机关党建品牌活动成为服务基层、服务群众的“亮点工程”。广大机关党员也坚持立足岗位，把党员的先进性具体化为履职尽责、提高效率、改善服务，创造出一流工作业绩，涌现了“中国好人榜”候选人李卫坤，省级岗位学雷锋敬业标兵裴毅、柯丽婷，“四川好人”肖蕾，攀枝花首届优秀志愿者汪强，以及市级岗位学雷锋敬业标兵易顺碧等一批先进典型。二、具体做法我们着重抓好培育、立项、实施、验收、推广 # 个环节，注重“三个同步”，积极探索党建工作项目化、项目成果品牌化的新途径。（一）树立机关党建品牌理念机关党建品牌，是一个机关部门、单位各项党建工作的有机整合和提炼升华，既是一个名称，又是一个载体，也是一种理念、一种文化、一种精神；它对内是一种管理思想和工作理念，对外是一个单位的特色名片和形象大使；是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对广大党员群众具有凝聚、向心、号召、示范作用的一根标杆、一面旗

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帜。将品牌建设理念植入机关党建工作，有助于机

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关党组织进一步加强制度化、规范化、科学化建设，实现思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法载体上有变革；通过品牌效应，让机关党组织进一步凝心聚力，充分发挥战斗堡垒作用，也让先进典型示范引领和辐射带动作用得到最大限度的发挥，切实在围绕中心、建设队伍中彰显作为。（二）明确党建品牌建设目标在党建品牌建设中，我们的目的就是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，打造一支政治素质高、业务能力强、先进性突出的党员队伍，着力在推动发展上有新作为，在服务群众上有新增强，在创新求实上有新突破。力争通过几年的努力，逐步实现“一机关一项目一特色”的机关党建品牌格局，让机关党建品牌在机关党建思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等各个方面闪光发力，使其成为提升攀枝花市直机关党建工作水平的又一引擎，为实现全市经济社会又好又快发展提供有力的保证。（三）坚持“三个同步”推进品牌建设一是培育与宣传同步。坚持深入基层发现和收集典型信息，建立了市直机关党建典型信息数据库，分类对典型资料进行管理，选择一批重点打造，储备一批随

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时跟踪；借助攀枝花日报平台，推出“在党旗下奋进——市直机关‘五彩花城党建’品牌创建风采录”专栏，在每年“七·一”前后集中宣传，营造氛围。至今已进行专栏宣传 # 期，集

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中宣传的《水润花城——市水务局抓党建促发展惠民生侧记》、《五彩拼图·精彩人生——记市人民检察院肖蕾》、《真情服务、气顺万家——市煤气总公司“蓝焰”党员服务队先进事迹》、《耕读新香透花城——市农牧局以学习型机关建设推进特色农业发展侧记》等典型收到了良好的效果，许多机关党组织和党员都效仿学习，有的更是主动上门求教；同时，工委制作了《党旗辉映木棉红——市直机关党建工作纪实宣传片》，在攀枝花电视台播放，并制作光碟下发，丰富载体，扩大典型影响。二是立项与指导同步。在机关党建品牌项目申报工作中，我们指导申报党组织切实做到“两个坚持”，即坚持“项目创新”与“工作创优”相结合，立足工作实际和行业特点，合理设计申报项目和创新内容；坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保基础工作与品牌项目同步推动。针对确定的 # 个重点打造项目，工委召开首批机关党建品牌建设推进会，督促牵头单位组建项目推进

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