县“十三五”卫生事业发展规划

康权益的首位。坚持卫生事业发展与经济社会发展相协调，与人民群众的承受能力相适应。

（二）强化人才带动。

围绕人才“培养、吸引、使用”的三大环节，制定和完善相关政策措施，优化人才队伍结构。采取多种形式开展教育培训，提升业务素质，重点培养和引进学科带头人以及卫生管理人才，委托医学院校培养定向委培生，充实到基层医疗卫生机构。加强与高水平的医院合作，建立专家挂钩联系制度。建立全科医师、专科医师、医技人员、护理人员、乡村医生的分类管理、考核和评价制度。强化质量意识，建立健全医疗质量的控制体系，健全各项规章制度，规范诊疗行为，不断加强对医疗质量监督和管理，提高医疗服务水平。

（三）强化社会促动。

广泛动员全社会力量，促进公共卫生事业的发展。依托新闻媒体大力宣传普及公共卫生知识。发挥各级预防保健机构和工、青、妇等群众团体的桥梁和纽带作用，通过开展群众性的公共卫生健康教育和公益活动，不断提高公众的公共卫生意识，形成良好的卫生习惯，预防和减少疾病发生。