环境管理制度及环境监督员

环境管理考核制度

为督促各工厂加强现场和环保设施的运行管理，确保污染物排放稳定符合排放标准，降低环境影响，制订本考核制度。

一、有下列情形之一的，对直接责任人及管理责任人处100～300元罚款：

1、环保设施故障未及时有效处理，造成超标排放一小时以内的。 2、在线监测设施运行故障，造成小时数据超标，但日均值未超标，未及时与运维方沟通解决的。

3、生产设施故障未及时有效处理，或因操作失误，造成少量泄漏（日产生量2%以内），未造成环境污染事故的。 4、未按操作规程运行环保设施的。

5、被环境保护主管部门通报，经核实存在问题的，能够及时整改的。 6、其它未执行大纲规定，未造成不良后果的形为。

二、有下列情形之一的，对直接责任人及管理责任人处500～1000元罚款，在基地公司通报批评：

1、环保设施故障未及时有效处理，造成超标排放一小时以上的。 2、在线监测设施运行故障，造成日均值数据超标的，未及时与运维方沟通解决的。

3、生产设施故障未及时有效处理，或因操作失误，或对事故处理不当，造成出现大量泄漏（日产生量2%以上），有环境污染事故风险的。 4、未经报批，擅自停运环保设施的。

5、未按要求整改环境风险隐患，造成不良后果的。

6、被环境保护主管部门通报，经核实存在问题，整改不力的。 7、未执行环保”三同时”要求，擅自开工建设；不及时完成环保设施建设；未及时申请项目试运行；试运行超期，未进行项目环保验收的。 各工厂厂长、环保负责人及环保科长分别按处罚额度的20%和30%追究管理连带责任。 三、评分考核与管理

对各工厂厂长、环保负责人及环保科长进行综合考评，每季度一次：

序号 1 考核指标 工作要求 稳定达标排放 2 环保设施及运行 专人管理有记录 完好有维保 设施能力充分 20 环保制度 按大纲要求建立 分数 考 核 10 缺少一项 每超标一次 考核期内超标超过5次 不符合扣 不符合扣 不能充分有效处理无改进计划 环保局投诉一次 3 投诉 无投诉 20 内部投诉 投诉未有效处理 未建立内部检查 4 监督检查 有检查、有整改 30 基地检查缺陷每项 缺陷在规定时间内未整改 未建立预案并报备 10 5 5 未组织演练 演练不规范 存在重大环境风险 未建立培训计划 培训无考核 考核分 -2 -4 -20 -2 -2 -4 -4 -2 -4 -2 -1 -15 -4 -4 -2 -5 -3 -2 得分 5 6 7 有预案、有培训、应急预案 有演练、有总结 环境风险 无重大环境风险 培训 有培训计划、有考核 综合考评不及格的单位负责人和环保科长，第一次内部通报批评，连续考评不及格的，处以1000-5000元的罚款，严重者可降低品级。由环境管理领导小组综合判断，报基地总经理最后核准。

四、因环保管理不善，造成环境污染事故，被环境保护主管部门处理的，视情节追究相关主要管理人员责任。

对发生环保事故，不能追查到直接责任人的，以部门主管为责任人，如果是综合性问题，以工厂环保主要管理人员为责任人。

关于实施企业环境监督员制度的通知

各工厂：

为进一步完善环保的监督管理，现决定在各工厂设立企业环境监督员。按照工厂大小和环保管理要求确定环境监督员最低人数（见附表），环境监督员由各工厂推荐和在基地内公开报名招聘，组织环境监督员进行环保法规、环保知识和相关技能的培训，考核符合要求，报环境管理领导小组批准后上岗。义务环保监督员的要求如下： 1、责任心强，热爱公司。

2、有环境保护意识，高中及以上学历，环保相关专业人员优先。 3、身体健康，嗅觉灵敏，能够分辨各类臭味气体。 4、相对分散居住在公司周边。

环境监督员的职责：

1、参与对公司的“三废”治理情况的监督管理。检查环保制度的落实、环保设施运行，对发现的异常情况应及时汇报到工厂厂长或环境管理领导小组，及时履行提醒以便快速处置。 2、对公司的环境保护工作提出合理化建议。

3、环境监督员可对宜都基地所有工厂进行监督管理，了解公众信息，及时反馈。

环境管理领导小组定期对环境监督员的工作评价后，对优秀者给予100～500元/次的奖励。

附：各工厂环境监督员人数

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 工厂名称 宜昌东阳光火力发电有限公司 宜昌东阳光药业股份有限公司（生化发酵） 宜昌东阳光药业股份有限公司（生化合成） 宜昌东阳光化成箔有限公司 宜昌东阳光高纯铝有限公司 山城水都生物面膜有限公司 山城水都冬虫夏草有限公司 宜昌东阳光长江药业股份有限公司 环境监督员人数 8 15 8 5 3 3 5 6