试题答案对话如何表现吸引力

单选题

1. 关于“对话是从心开始”的认知，表述不正确的是; √ A B C D

强烈独特的形体风格 循序渐进的持续影响 单方面的高谈阔论 高效有力的执行

正确答案： C

2. 不论管理者还是普通员工，想要掌握更多，需要具备的素质是： √ A B C D

决策 善问 谋断 服从

正确答案： B

3. 下列选项中，不能有效控制情绪和身体的做法是： √ A B C D

用回避的方式面对冲突 时刻围绕最终目的进行沟通 平静接受无法改变的情况 事先对可能造成的结果预估

正确答案： A

4. 管理者讲话内容要具有吸引力，其中“言之有物”是指讲话要有: √ A B C D

道理、理论 感觉、意境 事实、数据 逻辑、条理

正确答案： C

5. 管理者的吸引力主要体现在三个方面，其中对品格的认知，表述错误的是：√ A B C D

品格与信仰、素质有关 品格是对别人的影响力 品格需要为他人服务的理念 生活的各个时刻都能体现出品格

正确答案： D

6. 下列选项中，不属于以目标为中心思考的问题是： √ A B C D

想从自身得到什么 想从他人那里得到什么 他人想从自己这里得到什么 想从自身和他人的关系中得到什么

正确答案： C

7. 管理者在会议中广开言路，鼓励员工勇于发言的目的是： √ A B C D

调节会议气氛 加强员工的参与感 发现与自己意见不合的人 做科学的决策

正确答案： D

8. 关于情感征服法则中“豹尾”的认知，表述正确的是： √ A B C D

华丽多彩 精短有力 丰富充实 博奥精深

正确答案： B

9. 下列选项中，不属于体现吸引力的方式的是：√ A B C D

表态明确 表明观点 善于沟通 善于展示

正确答案： D

10. 在个人形象和品格基础上，有一定的专业素养的吸引力是指： √ A B C D

信仰 品格 能力 知识

正确答案： C 判断题

11. 管理者的个人风格越强烈，给别人留下表现力的可能性就越大。此种说法： √

正确 错误 正确答案： 正确

12. 形象是管理者吸引力的因素，虽然是表象的，但也要做到内外兼修。此种说法： √

正确 错误 正确答案： 正确

13. 个人价值是通过专业知识的充分利用得以体现的。此种说法： √

正确 错误 正确答案： 正确

14. 管理者在安排工作时，要求得越具体，往往会对员工的执行造成束缚和影响。此种说法：√

正确 错误 正确答案： 错误

15. 在事业的三个指标中，比较重点的是上级和同级。此种说法： √

正确 错误 正确答案： 错误