专业技术人员综合素质能力的培养与提升90分答案

A亲戚

B人际

C师友

D同学

40. ( )是人际关系的起点，没有交往主体在一定动机指导下的接触，就不太可能形成人际关系。 (单选 )

A洽谈

B对话

C接触

D交流

41. ( )指的是在交往过程中最新最近得到的信息会比以前得到的信息对人际交往活动产生更多更大的影响。 (单选 )

A折射效应

B光环效应

C首因效应

D近因效应

42. 人际交往不是随心所欲的，有一定的规矩需要遵守，这种规矩就是( )。 (单选 )

A介绍礼仪

B餐桌礼仪

C称呼礼仪

D社交礼仪

43. ( )即寻找宏观外部环境变化和趋势的早期信号 (单选 )

A搜索

B分析

C监测

D预测

44. ( )是领导者进行战术决策时期望达到的目标，可以简单地定义为决策过程所获得的效用。 (单选 )

A决策资源

B决策收益

C决策方法

D决策风险

45. ( )包括知觉反应和信念的语言表现 (单选 )

A认知因素

B感情因素

C动机因素

D思维因素

46. 弗雷德里克森()年提出的积极情绪的拓宽建构理论能很好解释感恩是如何提高幸福感的 (单选 )

A1996

B1999

C1994

D1998

47. ()是指个体的情绪状态不能像另一种情绪状态顺利转化的现象 (单选 )

A情绪互感律

B情绪互博律

C情绪调控

D复合情绪流变障碍

48. “慎独”最早来源于()和《中庸》，“所谓诚其意者，毋自欺也。 (单选 )

A《史记》

B《大学》

C《论语·为政》

D《礼记》

49. ()是指通过亲身体验、“活学活用”来掌握知识和技能的学习方式 (单选 )

A亲验性学习

B行动学习

C模拟性练习

D现场实习

50. （）是人们在创新过程中与某种思维对象联系起来，从其中相关性得到 启示，进而获得创造性设想的思维 (单选 )

A形象思维

B联想思维

C直觉思维

D 幻想思维

51. 对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（ ）方面： (多选 )

A制订牵引的长远发展目标和规划

B建立一个强有力的资源协作体系

C打造并凝聚一支有责任的、人气高昂的核心队伍

D树立绝对的领导核心地位

52. 感召力是由个人的（ ）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。 (多选 )

A意识

B智慧

C修养

D才能

53. 领导者的决策过程包括（ ） (多选 )

A诊断问题

B确定决策目标

C设计

D决策方案

54. 推动能力是指善于激励他人，以实现创新意图的能力。具体表现为（ ）A感染力

B号召力

C个人的魅力

D想象力

55. 下列属于时间管理法则（ ） (多选 )

AABC时间管理法则

B二八法则

C四象限法则

D委派与授权原则

多选 )

(