“三类人员”面试实施方案

“三类人员”面试实施方案

根据《区从“三类人员”中选拔镇领导班子成员提名人选的实施方案》的要求，结合工作实际，拟定如下实施方案：

一、面试时间和地点

面试时间：2016年7月7日下午14:40 面试考场：

候 考 室： 考官休息室：室 二、面试考官组成

面试考官由7人组成，分别为：市委组织部1名、区委组织部4名、镇领导干部2名（镇党委书记、组织委员）。

三、面试内容

面试采取结构化面试题型，共1道，要求在8分钟内作答完毕。

四、面试程序

1、14:15前，所有面试对象到达候考室签到。 2、14:25，统一进行分组抽签。面试对象依次按六组进行面试，抽签决定在各组内面试顺序。

3、14:30前，工作人员事先将打印好的面试题目放置在考官和面试对象座位上。

4、14:35前，第一组考官到达面试考场。

5、14:40，面试正式开始。按抽签顺序，面试对象在工作人员引领下，进入考场进行面试。

进入考场后，面试对象先进行自我介绍。然后开始阅读

题目，并作答。

满7分钟时，计时员打铃提醒。

满8分钟时，计时员口头宣布“时间到、请离场”，面试对象中止发言，并在工作人员引导下离场。工作人员重新引导下一个面试对象，以此类推。

6、每一个镇的3名面试人员面试结束后，考官进行5分钟集体讨论，综合评价每位面试对象。每位考官对面试对象按照“优”、“良”、“中”、“差”四个等次进行评价，填写《“三类人员”面试评价表》，组织部工作人员负责回收和统计各考官的评价结果，进行排序，填写《“三类人员”面试评价汇总表》，作为综合评价干部的参考。

每一组考官讨论完毕，该镇考官离场，下一组（镇）考官进场，以此类推。

五、工作人员

（一）候考室、考官休息室工作人员： 。负责宣读《面试纪律要求》《面试流程须知》，签到，核验身份，通讯工具收发和保管，面试顺序抽签，引导面试对象前往、离开考场，联系各镇考官，引导各镇考官前往、离开考场。

（二）面试考场工作人员 。负责计时，协助考官工作，考场现场资料的回收、保管。