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延长石油集团企业文化知识试题(带答案)

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  • 2025/6/1 5:27:33

更体现了延长石油的社会责任。

34、“人人能成才、是才有舞台”的人才理念指的是每一位员工都可以成为人才,延长石油为每一位人才提供施展才华的舞台。

35、在5条企业传播语中,延长石油 我们共同的家园更适合在企业的内部使用。

36、集团文化宣言中的第一、二、三、四段分别阐述了我们是谁、我们的历史、我们的责任、我们的精神。

37、领导、管理人员、员工行为准则中的三个勇于分别是:勇于承担、勇于实践、勇于争先。

38、延长石油标识的组合元素包括山丹丹花图案,数字1905和企业称谓的汉字、英文。

39、《员工手册》中员工礼仪包括文明用语、日常礼仪、仪容仪表、接待礼仪、电话礼仪、会场礼仪。

40、员工的劳动培训主要形式包括:岗前培训、岗位任职资格培训、继续教育、学历教育、职业技能培训和安全教育。

二、单项选择题(15分 每题1分)

1、延长石油集团企业文化成果发布会在2012年7月29日召开,发布了延长石油集团文化理念和员工行为规范,标志着集团公司完成了包括理念、视觉、行为识别系统在内的( )构建。

A、集团文化体系 B、子文化体系 C、企业文化 2、下面对企业文化的表述正确的是( )。

A、企业文化也称组织文化,是一个组织由其价值观、

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信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化现象

B、企业文化是一种制度,是企业要求员工必须执行的,是每一位员工的行为准则

C、企业文化是企业对外宣传的形象,是与企业物质文明相对应的精神文明

3、对延长石油企业文化的形成和发展表述比较准确的是( )。

A、2007年起步,经过上下结合的探索、提炼、总结,在2012年形成了全面的体系

B、在企业创建之时就有企业文化,随着生产实践和企业发展不断丰富、完善,在2007年开始实质性的构建,2012年形成了初步的框架和体系

C、在1944年毛泽东题词后有了雏形,2005年重组后开始整理,2007年完成标识,2012年起逐步建立健全体系

4、精益求精、勤学苦练是( )中的要求。 A、领导行为准则 B、管理人员行为准则 C、员工行为准则

5、“泾渭分明、扬清激浊”是( )。 A、安全理念 B、廉洁理念 C、学习理念 6、“勤学善思、学以致用”的理念中包含( )。

A、一层意思,即勤奋学习 B、两层意思,即勤奋学习和善于思考 C、三层意思,即勤奋学习、善于思考、勇于实践

7、员工誓词和集团文化宣言适宜哪些人群,哪些场合朗诵?正确的答案是( )。

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A、仅适宜新工、新单位,在员工培训教育时朗诵 B、适宜所有员工在入职教育、庆典、会议等仪式中朗诵 C、适宜领导人员在任职时朗诵

8、员工职业道德规范是企业倡导的对员工行为的( )。 A、基本标准 B、最高标准 C、期望值

9、集团企业文化理念体系中贯穿着以人为本的思想,具体表现在( )中。

A、核心理念 B、基本理念 C、核心理念和基本理念 10、员工在工作中表现突出,为公司的发展做出贡献时,公司给予员工的奖励有( )。

A、口头表扬、颁发荣誉证书、发放奖金

B、记功、记大功、晋级,授予先进生产(工作)者、劳动生产标兵、劳动模范等荣誉称号,并酌情发给一次性奖金

C、授予先进生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号 11、在接待礼仪中,向对方介绍自己一方人员的顺序为( )。

A、把年轻者介绍给年长者;把男士介绍给女士;把职位低的介绍给职位较高的

B、把年长者介绍给年轻者;把女士介绍给男士;把职位较高的介绍给职位低的

C、把年轻者介绍给年长者;把女士介绍给男士;把职位低的介绍给职位较高的

12、违反国家和企业安全生产规章制度或者操作规程的由公司依照有关规章给予处分;造成重大事故、构成犯罪的

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依照刑法有关规定追究( )。

A、刑事责任 B、民事责任 C、经济责任

13、职业发展是员工实现自我价值的重要途径,企业为一线操作员工提供的技术发展路径为( )。

A、初级工、中级工、高级工 B、初级工、中级工、高级工、技师 C、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

14、员工违反管理制度和劳动纪律后,处理方式有( )。

A、警告、严重警告、降级、撤职、留用察看、转岗培训、解除劳动合同 B、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍 C、记过、记大过、降职、撤职、开除留用、开除

15、参加企业组织大型活动的着装要求是( )。 A、必须穿蓝色西服配白色衬衣 B、按照会议通知要求着装 C、必须穿工衣

三、简答题(20分 每题5分):

1、延长石油“埋头苦干、开拓创新”的基本内涵是什么?

答:埋头苦干:意指脚踏实地、不畏艰苦、奋力拼搏。它是自力更生、艰苦奋斗的光荣传统;是实事求是、脚踏实地的工作作风;是勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度;是爱企如家、乐于奉献的高尚品德。开拓创新:意指开拓进取、勇于创新、求新图变。这是新的历史时期赋予延长石油人的时代精神,是延长石油开创新事业的时代要求。它是延长石油人积极变革、善于创造的价值诉求;是锐意进取、奋发图强

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更体现了延长石油的社会责任。 34、“人人能成才、是才有舞台”的人才理念指的是每一位员工都可以成为人才,延长石油为每一位人才提供施展才华的舞台。 35、在5条企业传播语中,延长石油 我们共同的家园更适合在企业的内部使用。 36、集团文化宣言中的第一、二、三、四段分别阐述了我们是谁、我们的历史、我们的责任、我们的精神。 37、领导、管理人员、员工行为准则中的三个勇于分别是:勇于承担、勇于实践、勇于争先。 38、延长石油标识的组合元素包括山丹丹花图案,数字1905和企业称谓的汉字、英文。 39、《员工手册》中员工礼仪包括文明用语、日常礼仪、仪容仪表、接待礼仪、电话礼仪、会场礼仪。 40、员工的劳动培训主要形式包括:岗前培训、岗位任职资格培训、继续教育、学历教育、职业技能培训

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