新形势下工会干部应具备的能力

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新形势下工会干部应具备的能力

作者：张壮

来源：《经营者》2016年第10期

摘 要 现代企业的发展与工会工作是密切相关的，工会干部是企业基层员工与领导层之间的桥梁，有助于促进企业上下级之间的联系，可以促进企业的健康可持续发展。在新形势下，要提升企业干部的执行力、创新力、学习力和思想政治工作能力，这样，才能促使企业工会干部的发展。

关键词 企业 工会干部 能力 一、引言

随着市场经济的不断发展，企业的工会在企业的发展过程中发挥着巨大的推动作用。由于工会是基层组织，是联系企业与员工的纽带。企业的内部调整和人员变迁都会给企业带来新的问题，这就需要企业充分发挥工会的作用，深入联系企业员工，时刻保持与员工的合作与联系。因此，在新形势下，企业要认清当前工会面临的问题，密切与员工的联系，切实为群众解决实际问题，找出适合企业工会工作的道路。 二、企业工会干部需要具备的能力

（一）善于调查研究和开展思想政治工作的能力

发现问题是水平，解决问题是能力。有调查才有发言权。这两句话说明了调查研究与解决问题的要求与内在联系。在经济社会不断发展的新形势下，企业职工的各项诉求都发生了很多的变化，这就给企业工会干部的能力素质带来了新的要求。广大工会干部首先要锻炼自己察言观色、调查研究的能力，要能够发现职工不正常的各种表现，要能够通过聊天等方式摸清楚职工的心理变化和问题，要能够通过细节发现一些隐藏起来的东西。在提升了调查研究的水平后，企业工会干部还要不断学习各种党的创新理论知识，通过学习提高自己开展思想政治工作的能力，做到有针对性地解决职工的思想问题，调解职工与企业之间、职工与职工之间的矛盾，使得整个企业处于一种和谐健康的大环境中，帮助企业实现健康可持续的发展。 （二）工会干部必须具有执行力

执行力简单来说就是完成任务、达成目标的能力。一个人的执行力的强弱，是衡量一个人工作能力强弱的主要标准。而一个人的执行力的强弱并不是生而不变的，而是可以通过自主学习和锻炼提升的。作为新形势下的企业工会干部，具备良好的执行力是工会干部必须具有的能力素质之一。只有具备良好的执行力，公会干部才能够有条不紊地、高质量地完成公会各项工作与任务。同时，要想提高自身的执行力，可以从以下几个方面着手锻炼。第一，要端正态度，积极进取，不断强化工作责任心。责任心是一个人做好工作的基础，决定着一个人的执行