（用） 2011年阳城县人民法院工作总结

扬；而今年我院纪检监察又在去年运行实践的基础上，认真查漏补缺，进一步修订完善了廉政风险防控机制，今年我院干警没有发生因违法违纪而受到查处的案件。

（三）持续开展岗位大练兵和绩效考核等好的做法，有效提高了全体干警争先创优的工作意识。

2011年，我院又分别修改完善了“岗位大练兵暨绩效考评办法”，更加科学地确立了分类管理、绩效互动、集中评查与平时督查并用、案件评查与日常表现结合的考评机制；制订更加科学、合理、公平的评比标准，在评比项目增加了办案能手一项。在评选的同时，当年年终在正式干警中进行了分类大排序，聘用制人员实行了末位淘汰。这项工作的开展，切

实解决了干警年底评先选模凭私人感情、凭笼统印象的弊端，而是靠精细化的科学考核指标出结果，真正建立了奖优罚劣激励机制，提升了法官适用法律、驾驭庭审、诉讼调解、制作裁判文书的技能，极大地提高了干警的工作积极性，增

强了责任感，提高了案件审判质量和工作效率。

三、把提高司法效能作为基本手段，努力在司法管理和基层基础建设上取得新发展

（一）进一步规范司法政务管理。

今年以来，我院继续在内部管理上下功夫，努力探求司法管理长效机制:

一是构建无缝隙管理，不断加大制度建设规范化水平。

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我院今年以来继续坚持强化审判和司法政务管理职能，坚持靠制度管人。今年我院制定了“院党组、院长办公、院务”

三个会议制度，以及“人民陪审员管理制度、陪审员经费管理细则”和“信息管理制度”、 “错案追究责任制”、和“执行案件救助基金管管理办法”。完善或修订了“审委会会议制度”、“车辆管理制度”、“绩效考核暨岗位目标责任制”和“岗位大练兵活动方案”（其中首次把人民陪审员工作耐入奖惩机制中）等45项制度建设。并且院党组年初在确定班子成员分工时，就明确两名副院长分别负责抓全院有关制度的整理汇总与有关法官行为规范的编纂工作，要求最后都要编印成册，此项工作年底前完成。 二是坚持“一岗双责”责任制，加大制度执行力度。 我院在努力构建科学管理体系的同时，坚持“一岗双责”责任制，并且按照岗位目标管理要求，确定了院长督导分管领导，分管领导督办检查分管部门，部门负责人具体落实的管理模式，从而真正实现了依靠制度“管人管事”。

三是狠抓作风纪律管理，坚持督查通报有效平台。 我院坚持由纪检监察室牵头，对全院干警在日常工作中是否认真遵守纪律的行为，如对待当事人态度是否粗暴、工作用语是否文明、签到签退是否按时、开庭是否准时、着装是否规范、工作期间是否上网玩游戏、车辆摆放是否整齐、环境卫生

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是否合格、节假日封车执行情况等进行不定期检查，对发现的问题以督查通报的形式在全院予以公示，2011年现已发出督

查通报9期。

四是抓好后勤保障工作，努力为全院各项工作提供有效的物质支撑。

努力为一线审判工作提供优质、高效的后勤保障。我院今年的后勤保障工作基本做到忙而不乱、井然有序、高效运转。我院办公室在公文处理、会务安排、日常接待、环境卫生、车辆管理、档案管理、财务管理等各项工作实现了制度化、规范化，同时坚持保密工作的日常监督，杜绝了泄密事件的发生。我院后勤服务中心认真抓好食堂管理以及营院房舍维修、电暧供应等工作，所聘人员工作热心、责任心强、技术过硬，受到干警欢迎。特别是今年我院主要领导及班子成员经过调研发现，许多干警上午上班前因要送小孩上学及办理其它琐碎家务，经常不是吃不好早饭就是上班迟到，给全院统一规范管理带来诸多不便，于是经研究想方设法筹措资金，实行了免费早餐制，更使全院干警感受到了院党组对干警的体恤与人文关怀.

五是继续倡导“文化兴院”方针，法院信息调研及法制宣传工作又有新成效。

我院今年继续坚持“文化兴院”的方针，为隆重纪念建党90周年，组织全院干警开展了“唱红歌，颂党恩”活动，

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举行了红歌赛和文艺节目表演赛，以支部为单位唱2首红歌，并自编自演了2个以上文艺节目。我院干警李黎参加迎国庆六十二周年中院演讲比赛获二等奖。为加强法院文化建设工作，我院还组建了法院业余爬山队、游泳队、篮球队和舞蹈队，通过开展多种形式的文体活动，活跃了干警业务文化生活，增强了干警的凝聚力和战斗力。另外，我院政治部等相关部门积极配合上级开展调研工作，全年共撰写诸如“社会管理创新”等调研报告12篇；我院还调整人员成立了信息中心，开通了《阳城法院网》，并且在各部门确定了一名信息员，加强培训工作，并制定了相关制度，全年共编发各类《信息》154 期，其中分别有3篇和5篇被国家级及省级以上媒体登载，我院网络建设及信息工作取得新进展。

六是我院的法警队建设、书记员队伍建设和人民陪审员建设等都取得不俗的成绩。

法警队伍建设持续领先。今年我院法警工作常抓不懈，继续坚持周一、三、五训练，二、四学习的制度，严格落实安保规章制度，确保了机关安全和审判秩序。全年共动用警力2877人次，其中提押人犯192人次，值庭190次。协助执结案件107件，完成中院支队调警6人次，全年门卫执勤和押解等安全保卫工作均未发生任何事故。

书记员队伍建设有效提升。我院现有的18名书记员，无论是电脑记录或速录，还是案件装订，均有不同程度提高。

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