2010年中级经济师考试工商管理专业实务模拟试题(8)-中大网校

2010年中级经济师考试工商管理专业实务模拟试题(8)

总分：140分 及格：84分 考试时间：120分

一、单项选择题（共60题。每题1分。每题的备选项中。只有1个最符合题意）

(1)某企业生产某产品的固定成本为55万元，单位可变成本为10元，产品单位售价为21元，其盈亏平衡点的产量为（ ）件。

(2)测算方法与普通股基本相同，只是不考虑筹资费用的资本成本率测算是（ ）。

(3)(2007年)某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计1年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则1年后该企业需要增加客服人员（ ）人。

(4)原始资料的收集方法中，每次访谈的成本是所有调查方法中最高的是（ ）。

(5)家钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商，此项并购属于（ ）。

(6)人力资源规划的基点是（ ）。

(7)从环境因素的可控程度看，经营决策可分为（ ）。

(8)运用线性规划法建立数学模型的第一步是（ ）。

(9)从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。

(10)在薪酬的构成中，（ ）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。

(11)单件小批生产企业的特点是（ ）。

(12)有限责任公司股东会作出公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议时，需要经代表（ ）以上表决权的股东通过。

(13)下列关于员工分红制度的表述错误的是（ ）。

(14)买方向目标公司的股东就收购股票的数量、价格、期限等发布公开要约而实现并购的是（ ）。

(15)由争夺社会员工可自由支配的收入或原材料、人才等而引起的竞争是（ ）。

(16)企业从目前的经营战略领域和基础水平收缩和撤退，且偏离起点较大的一种战略称为（ ）。

(17)国际上有六代具有代表性的创新过程模型，其中第四代为（ ）。

(18)某房地产企业正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于（ ）。

(19)认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是（ ）。

(20)企业战略管理的基础是（ ）。

(21)（ ）是指分属于不同部门的大企业。以其实力最雄厚的企业为核心形成的联合。

(22)市场调研的内容是由市场调研的（ ）决定的。

(23)《广告法》规定在大众传播媒体上发布的广告应当（ ）。 A. 有广告标记，能够使消费者识别 B. 报工商行政管理机关批准 C. 报新闻宣传主管部门批准 D. 报新闻宣传主管部门备案

(24)(2009年)在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要（ ）。

(25)(2007年)某企业开发新产品，有四种设计方案可供选择，四种方案在不同市场状态下的损益值参见下表，采用乐观原则判断，该企业应选择（ ）。某新产品各方案损益值表单位：

万元