五四团总支活动报告 - 图文

省直同人集团团总支 主题团日系列活动

活动报告

二○一二年五月十日

目录

一、活动主题 二、活动计划 三、活动实施 四、活动意义 五、活动资料

? 建立创新型团总支制度·推进学习型团组织建设

? 团总支的一切工作，紧密围绕集团党委各项方针政策，紧密围绕各公司工作实际，紧密围绕团员青年工作实践。

省直同人集团团总支主题团日系列活动 活动报告 一、活动主题

二○一二年，是党的十八大和省第十三次党代会的召开之年，是中国共青团九十华诞之年，也是同人集团团总支的成立之年。省直同人集团团总支受局团委和省直同人集团党委的领导，值此团总支成立之际，各项工作方兴未艾。团总支第一届委员会已于2012年2月28日召开第一次团员大会，确立了团总支的组织构架，选举产生了第一届总支委员会委员。集团团总支由下属1个总支和4个支部构成，团员人数较多，组织结构复杂，需于成立之初建立相关工作制度，促成团员间的沟通和交流，形成长效工作机制，并陆续开展系列主题团日活动。

为贯彻落实局团委相关文件精神，本着服务青年、团结青年的目的，我团总支开展了以“建立创新型团总支制度，推进学习型团组织建设”为主题的系列团日活动。

所有活动均紧密围绕集团2012年总体工作思路，以“成本控制”为指导思想，结合团总支下属各支部团员青年的专业背景和工作情况，有序开展和推进。活动力求做到不流于形式，确保影响深入青年，并注重舆论宣传工作。

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省直同人集团团总支主题团日系列活动 活动报告 二、活动计划

本次主题团日系列活动分为五大板块多项具体活动。分别为“开展主题讨论活动，建立团总支核心工作制度”、“开展户外拓展活动，提高团总支成员综合素质”、“开展学科调研活动，增强团总支成员专业能力”、“开展交流联谊活动，增进团总支下属各支部合作”、“开展岗位建设活动，服务集团整体发展”。

（一）开展主题讨论活动，建立团总支核心工作制度

省直同人集团团总支受局团委和省直同人集团党委领导，践行上级各种文件及规章制度。团总支内部由总支委员会团结全体团员青年共同开展各项活动、完成上级交予的各项任务。集团团总支下属1个总支和4个支部，规制相对独立，又共同受集团团总支领导，团员人数相对较多，组织结构相对复杂，工作开展相对困难。故拟采用开展主题讨论活动的方式，建立和完善相应的团总支核心工作制度，形成相关备忘录及建议，报集团党委审批并存档。通过团总支核心工作制度的建立，以期更好的规范后期团总支各项活动的开展。

作为本次主题团日活动的重点内容之一，在建立团总支核心工作制度时要突出制度的创新性，不照抄其他组织的管理制度，要形成符合集团团总支现状的具有切实可行方案的工作制度。追求重点突出、锐意创新，并最终形成书面材料报局团委。

拟开展的活动有：关于建立集团团总支日常工作制度的讨论、关于建立集团团总支经费控制相关规定的讨论、关于建立集团团总支团员吸纳及推优入党相关规定的讨论等。

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