人力资源管理习题练习（新）

Ａ.劳动合同期限 Ｂ.工作内容与劳动报酬 Ｃ.劳动保护和劳动条件 Ｄ.劳动合同终止的条件 Ｅ. 劳动纪律和违反劳动合同的责任 ６．《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议处理分为（ ）三个程序。

Ａ.合作 Ｂ.调解 Ｃ.仲裁 Ｄ.提起诉讼 Ｅ.处分

三、案例分析题

张君是某快餐连锁店的领班。这家快餐连锁店规章细密、管理严格，懂得用规章制度约束员工的行为，效益一直很好。其《员工守则》规定：“迟到、早退者，通报批评；连续旷工三天者，予以除名。”张君因为母亲病故请假3天，但一周后才来上班。连锁店遂依据《员工守则》将其除名。张君不服，认为连锁店不问青红皂白将其除名是不公正的。

快餐连锁店的除名决定是否有效?

习题答案

一、单项选择题：1.A 2.B 3.A 4.A 5.A 6.B 7.A 8.D

二、多项选择题：1.ABCD 2.ABCDE 3.ABCD 4.ABCDE 5.ABCDE 6.BCD 三、案例分析题：快餐连锁店的除名决定无效，因根据《企业职工奖罚条例》第18条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”

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