法律法规知识竞赛复习题

63、劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？

答： 应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

64、劳动合同共分哪几类？

答：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。

65、《河南省企业工资集体协商条例》规定双方协商代表应当具备那些条件？

答:（一）遵纪守法，公道正派；（二）熟悉本企业的基本情况； （三）了解相关法律政策，具有一定的文化水平和协调能力。 66、劳动合同工会法律监督的内容有哪些？

答：对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等进行监督。 67、什么是非全日制用工？

答：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

68、非全日制用工可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同吗？

答：可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 69、哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？

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答：（1）应当从工伤保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。 70、《河南省企业工资集体协商条例》规定本企业以外人员是否可以担任协商代表?

答：协商双方可以书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表数的三分之一。 71、职工在什么情形下导致伤亡，不得认定为工伤？

答：（1）故意犯罪；（2）酗酒或者吸毒；（3）自残或者自杀；（4）法律、行政法规规定的其他情形。

72、《河南省企业工资集体协商条例》规定工资集体协商企业方协商代表和首席代表怎样产生?

答：企业方首席代表由企业法定代表人或者其书面指定的协商代表担任；企业方协商代表由企业法定代表人书面指定。

73、《河南省企业集体协商条例》规定因履行工资专项集体合同发生的争议，双方经协商、调解，达不成一致的，争议双方怎么办？ 答：可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 74、工会经审会是什么组织？

答：工会经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。

75、工会专项资金审计有哪些主要项目？

答：工会设立的帮困资金、救急济难、送温暖金、劳模专项补助、

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“一日捐”等专项用途的资金。

76、《郑州市劳动用工条例》规定劳动者违法解除合同的后果？ 答：劳动者违法解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。 77、《郑州市劳动用工条例》规定用人单位的工资支付制度应当包括哪些内容？

答：1、工资支付项目、标准、形式；2、工资支付周期和日期；3、依法代扣工资的情形及标准。

78、《郑州市劳动用工条例》规定用人单位的工资分配制度应当包括哪些内容？

答：1、岗位工资分配办法；2、工资调整办法；3、奖金、津贴、补贴分配办法；4、医疗期、休假等特殊情况下的工资分配办法。 79、《郑州市劳动用工条例》规定人力资源社会保障行政部门对用人单位劳动用工行为实施监督检查的形式有哪些？

答：人力资源社会保障行政部门对用人单位劳动用工行为监督检查以日常巡查、书面审查、专项检查以及接受举报投诉等形式进行。 80、工会会员不足25人的单位组建工会时可采用哪几种方式？ 答：可以单独建立基层工会委员会；也可以由几个单位会员联合建立基层工会委员会；还可以选举组织员一人组织会员开展活动。 81、什么叫社会保险?

答：社会保险，是指国家通过立法，规定用人单位和个人缴纳社会保险费建立社会保险基金，用以保障公民在年老、疾病、工伤、失

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业、生育等情况下依法从国家获得物质帮助的一种社会保障制度。 82、行政诉讼的特有原则是什么？

答：①、选择复议原则；②、审查具体行政行为合法性原则；③、具体行政行为不因诉讼而停止执行原则；④、不适用调解原则；⑤、司法变更权有限原则。

83、《劳务派遣暂行规定》对辅助性岗位上使用被派遣劳动者应当履行什么程序?

答：用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

84、《河南省企业工资集体协商条例》规定哪些行业可以由工会与企业方代表进行工资集体协商，订立行业性或者区域性工资专项集体合同？

答：在县级以下区域内建筑业、采矿业、餐饮业、休闲娱乐服务业等行业，

85、《中华人民共和国消费者权益保护法》对消费者和经营者发生消费者权益争议的，通过哪些途径解决？

答： 1、与经营者协商解决； 2、请求消费者协会调解； 3、向有关行政部门申诉； 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 5、向人民法院提起诉讼。

86、哺乳期女职工的哺乳时间是如何规定的？

答：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺

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