东财《劳动法》在线作业一

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1. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是 A. 统筹规划 B. 合理布局 C. 适应实际需要 D. 方便人民群众

正确答案： D 满分：4 分 得分：4

2. 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于 A. 企业工会的全体会员 B. 签订集体合同的职工代表 C. 参与合同讨论的企业职工 D. 企业全体职工

正确答案： D 满分：4 分 得分：4

3. 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为 A. 立即订立劳动合同

B. 向劳动者每月支付二倍的工资 C. 视为不存在劳动关系

D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 正确答案： D 满分：4 分 得分：4

4. 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是

A. 裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件 B. 裁决先予执行职能依当事人的申请 C. 劳动者申请先予执行的，必须提供担保

D. 符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件 正确答案： C 满分：4 分 得分：4 东财《劳动法》在线作业一

1. 劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是 A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B. 某大学生到某单位实习期内的报酬争议

C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 正确答案： ABD 满分：4 分 得分：4

2. 依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》 A. 乡镇企业与其劳动者之间的关系 B. 某家庭与聘用的保姆之间关系 C. 国家公务员与国家机关之间的关系 D. 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

正确答案： AD 满分：4 分 得分：4

3. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括 A. 合同期限届满

B. 用人单位被依法宣告破产或撤销 C. 劳动者达到退休年龄

D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

正确答案： AB 满分：4 分 得分：4 4. 下列情形中，视同工伤的有

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B. 自残或自杀的 C. 患职业病的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 正确答案： AD 满分：4 分 得分：4

5. 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是

A. 劳动合同期限 B. 培训 C. 社会保险 D. 福利待遇

正确答案： AC 满分：4 分 得分：4

6. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括 A. 依法处理原则 B. 公正原则 C. 支持诉讼原则 D. 及时处理原则

正确答案： ABD 满分：4 分 得分：4 7. 在我国现阶段，（ ）等具有集体合同签约人资格 A. 企业法定代表人 B. 地方工会 C. 基层工会小组 D. 职工推举代表

正确答案： ACD 满分：4 分 得分：4 8. 下列各项哪些属于我国劳动法律制度 A. 《劳动争议调解仲裁法》 B. 《工会法》 C. 《集体合同法》 D. 《工伤保险法》

正确答案： ABCD 满分：4 分 得分：4

9. 我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是 A. 两个工作日之间的休息时间 B. 工作日内的间歇时间 C. 探亲假 D. 职工婚丧假

正确答案： ABCD 满分：4 分 得分：4