2014年教学工作计划

2013至2014年学年度下期

教学、科研、办公室工作计划

四川省广元外国语学校 陈玉培

2014年1月20日 一、指导思想

认真贯彻市教育局提出的教师“真改课”，学校“真课改” 以及集团提出的“三个建设”——品牌建设、教师队伍建设、信息化建设的指导思想，进一步落实学校提出的第二个五年发展规划内容，重点从课堂与管理两个方面入手，实施“导、学、议、练、悟”课堂教学改革，全面建构教育、教学质量保障体系，规范学校教育、教学常规管理制度，提高学生学业成绩，促进教师专业发展、提升学校教学管理水平，从而促进学校教学质量的可持续发展以及学校特色的逐步彰显。 二、发展目标 （一）队伍建设

1、有较强的备课能力、教学能力、课堂管控能力及师生沟通能力； 2、有较强的教研、一定的科研能力，有命制高质量试题的能力。

3、在小学、初中能有一批开展校本课程研究和实施的名师；在初、高中有一批能开展奥赛辅导和中考高研究的校内、市内名师。

4、新教师的合格率达90%以上，校内、市内名师达到教师总数的50%以上。 （二）课程目标

进一步完善具有广外特色的校本课程体系，践行“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念，设置符合学生身心特点的校本课程。 （三）特色目标

彰显学校英语特色，提高学生英语听说能力。 （四）质量目标 1、毕业班目标

（1）小六毕业班目标

①毕业班巩固率100%（参考人数403人）。

②语、数、英三科总分达到255分；科学平均分达到80分，四科总分达到335分。 ③会考合格率100%，四科总分达到260分为合格。

④优秀率不低于70%，即语、数、英三科总分达到255分，科学达到80分为优秀。 ⑤各科学困生（3+1四科考试成绩低于240分）率不得高于3%（403人×3%=12人）。 ⑥若城区统考，三科或四科总分居市直属学校第一，利州区保第二。 （2）初三毕业班目标 ①基础性目标

A. 毕业生巩固率100%，2014年春季年级报名缴费人数不少于650人。 B. 全市均分和排名进入全市前5名。 C. 各学科平均分名次进入全市前8名。 D. 九年级11班均分和排名居全市第一。 ②“奖励性”目标

A. 状元工程：全市状元奖励5万元；利州区状元奖励2万元。

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B. 优生发展高分工程

（1） 市排名 第1-10名 必达目标人数 超目标奖励（超出必达目标，给予奖励） 未完成必达目标惩扣（按照该项奖励目标减半） 2 2万/人 1万/人 （2） 第11- 100名 15 1万/人 5000元/人 （3） 第101- 300名 33 5000元/人 2500元/人 （4） 第301- 5000名 160 1000元/人 500元/人 （5） 第5001- 8000名 140 500元/人 250元/人 说明：①该项奖励中第一条不与状元状元工程重复计算； ②惩扣费用来源：从基础奖和其他获奖项目中扣除。 ③直升目标

A. 直升本校高一新生不低于毕业人数的45%（650人×45%=293人，其中年级前10名必须升入本校6人，前30名必须升入本校20人以上。 说明：

a. 根据学校组织的“招生考试成绩+平时成绩”录取，录取新生成绩不得低于全年级的前400名（品学兼优的艺体生成绩不得低于全年级的前450名，艺体生录取人数不能多于5人）。 b. 根据中考成绩录取，录取新生仍然以全年级前400名统计。

c. 如果初中毕业班不能完成此项校内直升目标，则可通过自身招取校外优生的方式弥补，完成目标，优生标准为本校参加中考学生的第400名前。 B. 9年级11班必须完成直升目标45人（64人×70%）。 （3）高三毕业班目标

①巩固率为100%，毕业时应届班毕业总人数不得少于343人，补习班不少于238人。 ②高考上本科人数315人(其中应届143人，补习班172人)。 其中，重本60人（应届50人，补习班10人）；

普本255人（应届93人，补习班162人）。

③应届特优生发展目标：力争2人上一类或二类名牌大学（含贵州生）

④应往届综合排名力争达到全市2名，最低全市第三（文化本科+艺术生双上线）。 ⑤直升目标

A. 应届班必须为高复部输送不低于毕业人数20%的生源，即该年级毕业生300人× 20% =60人。（仅限于线上学生和线下80分以内的学生） B. 补习班应该完成180个招生指标。 2、修业班目标

（1）小学、初中前20%的巩固率应该达到85%，后20%的提升率应该达到80%。 （2）每个年级必须有特优生、特困生辅导班各一个。

（3）小学、初中参加直属学校统考学科必须保持第一，小学各科与第二名应保持3分以上、初中主科与第二名应保持10分以上的差距。 三、主要工作 （一）教学工作方面 1、狠抓毕业班工作

（1）抓好初高中100日冲刺活动。

（2）围绕同课异构，开展毕业班备考研讨活动。

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（4）高中狠抓教师自主命制的“6套高考模拟试题”的质量工作。 （5）高中利用《梦想管理手册》开展好学生的目标教育、励志教育。

（6）抓好初、高中毕业班的培优工作，确保2014年有中考状元，高考名校生。 2、狠抓修业班工作

（1）狠抓学生寒假预学展示（考试、交流）及表彰活动。

（2）通过检查、学生座谈及问卷调查，抓好每天的课前预学、周末的小单元预学、五一的大单元预学活动。

（3）进一步落实学生自主学生活动，每节课教师讲课时间不得超过20分钟。

（4）狠抓高中直播班、火箭班的管理工作，以及初中录播年级与成都七中育才学校的集体备课、课堂教学与考试管理工作。

（5）继续抓好初高中奖励、免费类学生的考核、管理工作。 3、聚焦课堂，开展“课堂观察”活动。 月 份 授课 对象 3月：毕业班“同课异构” 课堂观察 毕业班全体教师 4月-5月：学生自主学习课堂观察 修业班教师（除青蓝工程中27名新教师） 6月：汇报课 “青蓝工程”中新教师 要求：（1）各学部教务处做好安排，并将方案提前一周上报科研部以便考核。 （2）各学部教务处必须提前公布授课教师教学内容，授课年级、班级，具体时间，授课地点。 （3）宣传、报道：各学部具体安排。

4、狠抓学校的英语特色工作

（1）继续抓好初一，高一年级每天的“疯狂英语”活动。

（2）以学部为单位本期开展1-2次“疯狂英语”比赛活动，活动包括“模仿比赛”，“背诵比赛”，“演讲比赛”。

（3）开展好小学英语模仿、背诵，唱英文歌曲活动。 （4）抓好小学、初中学生的英语书写。 5、进一步落实“三特生”培养工作

（1）从小学4年级起，小学、初中各年级必须组建30人左右的特优生培养班。 （2）各学部上报特优生培养方案，附培养人员名单，学校以学期为单位实行考核制度。 6、狠抓各教务处的教学常规管理工作

（1）学部教务处抓好早晚自习、上课期间的检查通报工作。若发现有旷工现象必须当天通报，当学校领导检查中发现有旷工现象而学部未发现时，惩扣教务主任50元。

（2）教务处常规检查工作，每月各教务处单独安排时间（集中在某一天）对本学部的常规情况进行检查、通报。

（3）各学部抓好备课组长的月考核工作。根据科研部要求重点从以下四个方面着手：

①教务处考核“集体备课”（60 分），“课堂观察”（30 分），“教学月查”（30 分）。 ②科研组考核“教学质量”（30 分）。 （二）科研工作方面 1、加强考试研究工作

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（1）修订考试评价方案

①为了体现小学、初中、高中的区别，实施差异考核。考核要素如下： 项目 学部 小学1-2 小学3-6 初 中 高 中 对比。

③采用二次评价。3-12年级根据相对标准分、优等生增长率、中等生增长率三要素先确定等级，再根据目标生积分（达标率）和平均分名次实施奖惩。 （2）调整起始年级成绩计算方式。 （3）加大奖惩力度。 2、实施差异考试

（1）初三、高中各年级继续实行学月考试制度。 （2）1-8年级实行段考。本期考试时间安排：

第一次段考：3.24-3.28 第二次段考：5.12-3.16 3、通过评价，做好奖励类学生的动态管理工作。

4、抓好各年级前20%的巩固率，后20%学生的提高率评价工作，并实行奖励与惩扣。 5、抓好青蓝工程新教师培养工作。

（1）6月中旬，召开青蓝工程“成长论坛”。 （2）6月下旬，开展新教师汇报课。

（3）做好”青蓝工程”半期、期末总结工作。 6、本期“六个一”工作安排

本期每位教师完成“一篇教学论文”“教学反思”“一份高质量的试卷”。 7、开展好教育科研课题研究工作。

（1）继续开展好已有课题的研究工作，尤其是开展好“高效能课堂教学策略研究”成果的行政例会汇报制度。本期共安排9人进行研究成果汇报。 (2) 积极申报省教育厅优秀教育科研课题成果。 （3）积极申报省2014年普教科研资助金课题项目。 （4）全面启动学校“八项研究”微课题研究工作。 8、其他相关工作

（1）2014年春季新聘大学生岗前培训工作。 （2）行政领导蹲点听课工作。

（3）编辑《新纪元教育》2014年第1期；编辑印发《广元外国语·校刊》2013年第3期，2014年第1-2期；印发《教育科研简报》第20-24期。 （4）做好2014年秋季单册学案的彩稿和编印工作。 （三）办公室工作 1、重点工作

（1）2014年春季新聘大学生岗前培训接待、考核、合同签订工作。 （2）2014年春季在职教师招聘工作。 （3）2014年春季招生报名、组考工作。

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1 平均分名次 相对标准分 相对标准分 相对标准分 2 平均分差距 优等生增长率 优等生增长率 优等生增长率 3 中等生增长率 中等生增长率 中等生增长率 4 平均分名次 目标生积分 目标生达标数 5 平均分名次 平均分名次 ②多角度评价。学科成绩根据相对标准分、优等生增长率、中等生增长率三要素实行横向