超星尔雅学习通《大学生职业发展与就业指导)》章节测试答案

D.兴趣R型

3.一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型:?B

A.I型

B.A型

C.S型

D.R型

4.如果一个人用多种工具进行兴趣测评,结果不一样时怎么办?A

A.回顾自己的经历进行认定

B.兴趣仅做参考即可

C.要看哪种工具科学

D.最后请专家确认

5.如果两个人的Holland兴趣代码相同,说明:A

A.这两个人有相似的行为倾向

B.要根据其它因素再做分析

C.说明测评工具区分度低

D.就无法参考Holland代码了

6.以下关于兴趣测评的描述,错误的是:D

A.测评是一种概率性的定位

B.测评是一种很好的定位参考

C.需要使用科学的测评来定位

D.测评无法定位出人的兴趣类型

7.兴趣评估可以使用的方法有:ABCD

A.标准化的兴趣测评

B.兴趣分类卡

C.多种情境下喜欢的事情总结

D.喜欢的职业归纳

4.6兴趣培养

1.“兴趣培养”指的是:C

A.让某些兴趣更典型

B.让多种类型全面发展

C.培养相关的能力

D.兴趣是无法培养的

2.做自己感兴趣的事会:ABC

A.让人充满投入性与能量感

B.能够缓解人的压力

C.获得更高的回报

D.会窄化人的视野

3.如果一个人做的工作与其兴趣完全不匹配,怎么办?ABD

A.如果可能就换工作

B.通过主动做感兴趣的事来平衡

C.天道酬勤

D.与人协作各取所长

4.清晰定位自己兴趣的方式是:ACD

A.通过多种情境来反思

B.用科学测评一次性明确

C.认同是兴趣定位的关键

D.在做事情过程中体验、反思

5.能力培养与兴趣有什么样的联系?CD

A.有了兴趣才可能有能力

B.能力强的话兴趣也高

C.兴趣吸引人并实践出相关能力

D.兴趣方向上容易培养能力

6.任何工作对人的能力要求都不仅限于Holland某种类型,所以:ABC

A.要胜任一项工作,需要各方面能力

B.与职业匹配的类型相关能力更容易培养

C.与兴趣不吻合的方向上,能力达到用任即可

D.所以Holland兴趣探索有时也没什么用

7.不同兴趣代码类型的人适合学习不同类型的专业。对

5.1外向和内向

1.“性格决定命运”的机制是什么?A

A.人的习惯化行为决定了事情成败

B.性格有好坏之分所以可以决策

C.好的性格会吸引好人

D.好的性格做事情会更高效

2.MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?B

A.布里格斯

B.荣格

C.迈尔斯

D.弗洛伊德

3.性格是习惯化了行为倾向性。因此,性格是:BCD

A.一种可塑的行为而已

B.有很强的自动化属性

C.没有好坏之分的

D.较难以改变的

4.性格的MBTI工具是谁做出来的?AC

A.布里格斯

B.荣格

C.迈尔斯

D.弗洛伊德

5.以下描述属于内向型特征的是:ABD

A.排队时自己玩手机

B.倾向于与熟悉的人交往

C.一有想法就说出来

D.更多地听而不是说

6.以下描述属于外向型特征的是:BCD A.特别喜欢写日记

B.更喜欢用表达的方式来思考

C.对新奇的事情特别敏感