超星尔雅学习通《大学生职业发展与就业指导)》章节测试答案

B.进入职业后重新决策的成本高昂

C.年轻精力旺盛

D.可以广泛体验而不急决策

7.如果你从来没见过大象,你把长鼻子、粗腿、尖牙等组合起来,会形成大象的真实形象吗?×

6.5生涯人物访谈

1.了解职业信息,性价比最高的方法是什么?D

A.阅读行业人物传记

B.查看《职业分类大典》

C.直接体验

D.生涯人物访谈

2.进行生涯人物访谈时,“典型工作一天”是指?A

A.最常出现的工作一天表现

B.出现突发事件的某一天

C.表现职业优势的一天

D.有更多交互的职业一天

3.来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?C

A.这样的主观性不可避免

B.尽量通过实习深入了解

C.访谈多个生涯人物进行综合

D.要建立与职场人的深入关系

4.生涯人物访谈中,“生涯人物”需要什么背景?AD

A.从业3年以上

B.善于表达的职场人

C.工作业绩要高

D.找3个以上的代表人物

5.进行生涯人物访谈的好处是什么?ABD

A.通过访谈可以建立求职信息渠道

B.能以较高效率获得职场信息

C.可以锻炼自己的访谈能力

D.能够获得比较深入的职场信息

6.了解一个职业达到可以做决策的目标,需要:ABC

A.对目标职业产生体验感

B.清晰了解职业发展路径

C.了解职业的投入与回报

D.了解这个职业招聘人数

7.生涯人物访谈中,了解未来发展路径的关键是?ABC

A.典型的上升路径

B.到达每一个阶段的要求

C.一般的上升节奏

D.了解这个职业的趋势

6.6平衡决策单

1.平衡单最后分数的计算,需要:B

A.认真考虑每一项

B.每一项权重与得分相乘的总和

C.分四类进行求和

D.固定每个项目的权重

2.使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?ABCD

A.个人物质得失

B.个人精神得失

C.他人物质得失

D.他人精神得失

3.如果使用平衡单之后,还是无法决策,就需要:AB A.随机选择

B.考虑更多因素

C.说明有犹豫型特质

D.再做更多自我探索

4.任何情况下遇到决策问题,都要使用决策平衡单?×

5.决策平衡单可以快速完成多项选择的目标决策。对

6.合作决策平衡单,打分高低在综合考虑一类要素。对

7.决策平衡单中的“权重”,用来反映一类要素每一项的重要性。对

7.1能力—KST

1.在能力分解的K、S、T中,哪一项是最重要的?B

A.知识(K)最重要

B.组合起来才能发挥价值

C.技能(S)最重要

D.素养(T)最重要

2.大学在促进学生能力成长方面,K、S、T哪个权重最高?A A.K B.S C.T

D.皆有

3.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A

A.内化系统的知识

B.较为丰富的练习

C.提供更多的人际机会

D.有丰富的资源库

4.职业生涯规划中,能力可以分解为:BCD

A.阅历

B.知识

C.技能

D.素养

5.能力分解,知识(Knowledge)的特征是什么?AC

A.用名词描述

B.是非常重要的

C.难以迁移

D.与专业密切相关

6.能力分解,技能(Skill)的特征是什么?CD

A.直接产生业绩成果