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For HR7.09 3、直落加班超时
此类型用于出勤班别为直落加班的班别,如08:00-12:00 13:00-17:00,班别为直落加班,直落加班的开始时间为17:00,结束时间为20:00,班别举例如下图:
如果该班别的“超过加班结束时间需要加班申请”有选择,则超过20:00之后如果还要继续加班(例如加班到21:00),则需要写申请到21:00,否则只能算到20:00。
如果该班别的“超过加班结束时间需要加班申请”没有选择,则此班别最多只能加班到20:00,超过部分无效,即使写了加班申请也没有用。
如果班别中的加班结束时间为空,则不需要写申请,以实际刷卡为准。
加班申请如下图:
此类型的申请,开始时间1是不需要填入的,以班别的直落加班开始时间为准。
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4、末班加班超时
此类型用于出勤班别为末班加班的班别,如08:00-12:00 13:00-17:00 18:00-21:00,在18:00-21:00之间的加班,是不需要申请的,但是如果超过21:00之后,还要继续加班,则需要申请。班别如下:
如果该班别的“超过加班结束时间需要加班申请”有选择,则超过21:00之后如果还要继续加班(例如加班到23:00),则需要写申请到23:00,否则只能算到21:00。
如果该班别的“超过加班结束时间需要加班申请”没有选择,则此班别最多只能加班到21:00,超过部分无效,即使写了加班申请也没有用。
加班申请如下图:
此类型的申请,开始时间1是不需要填入的,以班别的加班开始时间为准。
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5、中午直落申请
此类型用于中午(即一二班连班)连班加班的情况,此时上午的下班卡、下午的上班卡不需要刷卡,即使刷卡也没有用)。例如班别08:00-12:00 13:00-17:00,如果某日中午要连班加班,则加班申请登记如下:
开始时间1和结束时间1需要输入,图中的加班为1H,如果是12:30-13:00,则加班时间是0.5H。其中的“班别”一定要选择正确!
说明:如果是12:00的下班卡有刷,要求12:30来上班的情况(提前上班),则要在“特殊出勤登记\\提前上下班登
记”中登记;如果是晚上(二三班连班),则需要设置一个班别为直落加班的班别来处理。
6、按班别申请
此类型主要用于休息日的加班申请,例如某班别为08:00-12:00 13:00-17:00(夜班也可以,例如夜班20:00-00:00 01:00-05:00),如果周末是按该班别加班,则直接按该班别申请加班,不用输入时间,加班登记如下:
注意班别一定要选择正确!
说明:加班申请需要批准后才会生效,所以可以由部门文员登记,但是批准由人事部门确认。
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四、人员出勤排班
安排某日人员的出勤班别,如果不能通过“出勤班别分配”来识别出勤班别,则就需要通过手工排班来安排人员的出勤班别。在某些特殊情况下,也需要通过排班来决定出勤班别,例如规定要刷卡6次,如果实际上班只刷了2次卡,这个时候是无法通过刷卡来识别出勤班别的,就需要排班来决定出勤班别。
对于轮休人员(即没有固定休息日)的休息日,需要通过安排休息班别来休息,也可以在“请假登记”中登记(可以设置一个假别为“休息”)。
在判断出勤班别的时候,出勤排班是最优先的,只要排了班,则不管如何刷卡,该日的应出勤班
别就是排好的班别。
五、特殊出勤登记
1、提前上下班出勤登记
某些情况下由于工作的需要,需要某些人员某日提前上班,这个时候需要就登记提前上班,提前上班的时间为加班,例如正常是13:00-17:00,某日要求某些人员12:30就必须要来上班,这时登记的人员就必须在12:30之前刷上班卡,加班时间为0.5H,如果超过12:30的则为迟到。登记如下图:
对于提前下班,或者延后上班,其实就相当于请假,要在请假登记中登记,例如可以定义一个假别叫“放假”等。
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班别:一定要选择正确
班次:第一班对应类似于上午提前上班,第二班对应类似于下午提前上班,依次类推 上班时间:要求的提前上班的时间 对于延后下班的处理,提前上班类似。
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