2018-2024年中国人力资源服务行业深度调研与市场需求预测报告(目录)

智研咨询——www.ibaogao.com 二、我国高级人才市场分析 1、高级人才资源概况 2、高级人才引进政策 3、高级人才收入水平 三、中国高校毕业生分析 1、高校毕业生规模分析 2、高校毕业生就业形势 3、高校毕业生就业流向 4、高校毕业生应聘渠道

四、人力资源市场供需现状与趋势分析 1、劳动力市场供求平衡分析 2、劳动力市场需求环境分析 3、求职人员类型分布情况 4、用人单位招聘与应聘特征

第三部分 市场全景调研

第六章 人力资源服务行业品牌营销分析 第.一节 社交营销 一、社交网络发展现状 二、社交网络运用价值 三、社交网络时代特征 四、社交网络招聘竞争 五、LINKEDIN的崛起 第二节 移动营销 一、移动互联网发展现状 二、移动互联网时代特征 三、人力资源机构移动营销应用 四、人力资源机构移动客户端开发 1、中智公司——智点通

智研咨询——www.ibaogao.com 2、韬睿惠悦——TWGlobal50 3、ADP——RUN Powered by ADP 五、移动互联网对人力资源管理的变革 第三节 人力资源服务机构品牌整合营销 一、互联网平台营销 1、互联网平台建设 2、互联网平台评估 二、平面媒介营销 1、平面媒介优缺点

2、人力资源服务平面媒介应用 三、电子邮件营销（EDM） 1、EDM营销要素 2、EDM营销评价指标 四、会展营销 1、会展营销策略分析

2、HRoot人力资源服务展效应分析 第四节 人力资源服务机构创新营销战略 一、二维码营销 二、视频分享营销 三、品牌监测与管理

第五节 人力资源服务机构营销案例 一、ADP品牌构建策略 二、肯耐珂萨品牌深耕策略 三、路敏思品牌创新策略 四、北森品牌转型战略 五、SHL精准营销战略

第七章 中国人力资源服务细分行业发展分析 第.一节 全国薪酬调查

智研咨询——www.ibaogao.com 一、全国薪酬水平调查 1、全国企业薪酬制度调查 2、员工薪酬增长情况调查 3、不同学历毕业生薪资水平 二、重点城市薪酬水平调查 1、一线城市 2、二线城市

三、重点行业薪酬水平调查 第二节 人才招聘市场运作模式 一、人才招聘市场分析 1、人才招聘市场现状 2、人才招聘市场规模 3、人才招聘主要形式 4、招聘会运作策略分析 二、网络招聘市场分析 1、网络招聘市场规模 2、网络招聘行业格局 3、网络招聘运作模式 4、网络招聘企业模式 三、社交招聘市场分析 1、社交招聘发展现状 2、社交招聘优势分析 3、社交招聘运作策略 4、社交招聘运用案例

第三节 人力资源外包市场运作模式 一、人力资源外包服务业务概况 1、人力资源外包服务的主要内容 2、人力资源外包服务的行业职位 3、人力资源服务外包的项目分析

智研咨询——www.ibaogao.com 4、人力资源外包服务价值分析 二、人力资源服务外包现状分析 1、人力资源外包市场发展现状 2、人力资源外包市场发展分析 3、人力资源外包行业风险投资 4、人力资源外包行业竞争格局 5、人力资源服务外包调查分析 6、人力资源外包发展空间分析 三、人力资源服务外包行业影响因素 1、人力资源服务外包决定因素 2、人力资源服务外包制约因素 3、人力资源外包服务风险因素 第四节 劳务派遣行业市场发展分析 一、全球劳务派遣发展概述 1、世界劳务派遣发展历史 2、国际劳务派遣机构分类 3、国外劳务派遣法律研究 4、国内劳务派遣发展格局 5、国外劳务派遣发展规模 6、全球劳务派遣发展态势 二、劳务派遣行业发展现状 1、国内劳务派遣发展历程 2、劳务派遣行业情况概述 3、劳务派遣行业地区情况 4、劳务派遣行业企业情况 5、劳务派遣从业人员情况 6、劳务派遣经营管理情况 三、劳务派遣市场发展分析 1、劳务派遣行业市场规模