加快我国社会工作的职业化进程

得自己的市场地位，彰显本身的存在价值。若想真正发挥出社会工作在社会里所起到的作用，就必须历经一个从被社会认识到逐渐被认可的过程，但是这种最终目标的实现紧靠舆论宣传远远不够。所以当务之急便是充分利用各方面的力量为该职业培养出专业素养高的优秀人才，使他们得以凭借自身实力与水平将“社会工作”公信力“充分展示出来，由此可以看出加强人员培训工作非常重要。很多地区都建立了相应的培训机构，但是这些职业培训通常只局限于一些民政系统内部，相对广大社会工作者来说就很难获得职业培训机会，所以目前建立完善的社会工作培训机构促进社会工作职业化至关重要。一旦建立并完善了社会工作职业的培训机构设臵，有利于促使从事这项工作的工作者顺利走向岗位，与此同时他们也可以不断接受新观念、新思想，加上日后经常在职场领域不断充电，便可以把握时代发展脉搏与社会工作职业化本身一起成长，从某种程度就又带动了社会工作职业化进程。

2.3合理开发，科学设臵岗位

开发和设臵社会工作岗位属于社会工作人才队伍整体建设工作中最基础的内容。当前我国每年都会培养很多社会工作专业毕业的人才，然而就业时他们很多都未从事与此有关的工作，究其原因主要是因为社会上关于社会工作的岗位有限。俗话说学以致用，但是很多社会专业出身的学生却没

有机会从事和它相关的职业，这就促使社会工作的发展在一定程度上受到很大的限制，极其需要受过专职教育方面的人才来促进它的发展。由此我们可以说社会工作发展尚处于举步维艰的阶段，想要推动它的进一步发展，政府部门一定要提高对开发社会工作岗位的重视，在这方面多下功夫，尽可能的降低政府职能部门负担，这样便可降低政府部门的财政支出。在开发社会工作岗位时，必须深入调查研究，结合我国国情制定相应的政策与法规，不断明确岗位设臵领域、岗位职责以及岗位配备要求，逐步推进岗位的设臵工作向前发展。要制定合理完善的扶持政策，加对大公益性社会团体以及民办社会服务机构的政策支持和资金投入力度，进一步扩宽社会工作人才充分施展他们才能的空间与舞台。

2.4完善职业资质的准入制度

职业资质准入制度主要指为从事这项职业的社会人员所设臵的一道准入门槛，不管谁想从事社会工作，都需要经严格的系统学习以及专业训练，并且顺利通过考试与审核，确保合格后才能获取社会工作的从业资格证书。只有具备这方面证书的人员才可允许从事这方面的工作，如果没有取得相关的资格考试以及执业注册是不允许从事这个行业的。任何一个行业都有它自身的衡量尺度，一旦丧失衡量的标准很难确保从业人员的质量，这样就会影响到该行业长期的发展。建立完善的职业资质准入制度，在诸多想从事这方面的

人员中进行严格选择，这样就能安排合适的社会工作人员从事这方面的工作，也就可以充分发挥他们的聪明才智，促进这些职业朝着健康稳定的方向发展下去。

3.结语

总之，现阶段的中国历经二十年的风风雨雨，社会经济得到了全面的恢复与发展，相应的很多行业也都在逐步走向成熟，迈向一个崭新的领域，社会工作者便是其中之一，他们也正在逐步走向新的职业化发展时代。社会工作的职业化进程是一个漫长艰巨的过程，尽管现如今已经取得了很大的成就，但是仍然存在着很多不足之处，其发展也不会一帆风顺，仍然需要广大社会工作者携手并进，共同努力为社会工作行业贡献一份力量。从某种程度上来看社会工作的职业化也是当前社会发展的必然趋势，中国社会工作职业化道路应当充分结合中国社会主义社会的特点，在政府部门重视、各项宏观政策的引导下，加大舆论的宣传力度，提升社会工作本身的认同感，建立健全社会工作的职业制度体系，完善职业培训机构的基础性设施以及职业化资质的准入制度，积极引进和采取成功的社会工作经验，带动我国社会工作蓬勃发展下去，这也将迎来我国整个社会工作职业化崭新的局面。

【参考文献】

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[2]易钢.社会工作职业与伦理价值重建[J].中国特色社会主义研究，2013（06）.