促进宜昌服务外包产业发展的建议

务外包培训的企事业单位和社会培训机构给予补助，积极支持高校和社会培训机构开展服务外包的学历教育与职业技术培训，鼓励企业、培训机构与高校联合在服务外包示范园区建立大学生实训基地，推进“订单式”培养。

另一方面，要打造适于高层次人才创业和发展的外部环境，大力引进服务外包高层次紧缺人才来宜创业和工作。一是设立服务外包引进人才专项基金，支持引进人才以科技合作、技术入股及共同投资等方式在宜兴办高技术企业。二是加强科研机构与企业的联系，形成产、学、研相结合的科教机制，鼓励企业与科研机构开展各种形式的合作，以有市场前景的科研项目吸引人才。三是建立一对一帮扶体系，在户籍申请、安家落户、子女入学、家属安置以及出入境管理等方面对引进的高层次人才实行全方位保姆式服务，为其解决实际困难。四是采用多种手段，切实提高科研人员的社会地位。

八、加强融资平台建设，提升服务外包企业融资能力。 要拓宽服务外包企业融资渠道，增强融资能力。加大对服务外包企业的信贷支持力度，创新信贷支持模式，鼓励银行、担保机构、再担保机构向服务外包企业融资担保业务倾斜；推动各类与政府引导基金合作的社会投资机构加强和服务外包企业的对接交流，鼓励创业投资向服务外包企业倾斜。

九、扩展招商引资渠道，吸引国内外服务外包企业来宜投资。

要积极开展服务外包产业招商，应把服务外包产业招商放在与制造业招商同等重要地位。积极组织对外交流，拓展招商引资渠道，通过参加国内外服务外包论坛、洽谈会、会展等多种形式积极对外宣传我市投资环境，鼓励国内外服务外包大企业来我市设立公司总部、地区总部、研发中心、独资企业或与我市企业合资、合作设立服务外包企业。