福建面试答题技巧指南

【例六】你接到一项工作任务后，是愿意迅速解决还是力求稳妥，多考虑，慢慢来?为什么?

答：(1)具体问题具体对待，不同的工作采用不同的解决方式。 (2)迅速作出选择，不能在两者之间摇摆不定。

(3)作出较为有力的说明，分析深刻，表达清楚，论证严密。 【例七】请讲一下你亲自处理的比较圆满的应急事例。 答：(1)所举事例属突发事件并符合实际。 (2)采取措施得当，可操作性强。 (3)问题解决圆满。

【例八】假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，你会如何谈打算？

答：(1)简要介绍基本情况，让大家了解自己。 (2)调查研究，了解上情、下情、岗位职责等等情况。 (3)虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。 (4)摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。 (5)密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。

【例九】如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题? 答：(1)摆正自己的位置。 (2)谦虚谨慎，努力学习。

(3)不脱离群众．掌握科学的工作方法。

【例十】如果你到任后的一段时间内，在工作中连续遭受挫折，怎么办?

答：(1)剖析主、客观方面存在的不足，正确对待挫折，树立克服闲难、干好工作的信心。

(2)加强同志间的思想交流和感情沟通，取得同志们的信任、理解和支持。 (3)加强调查研究，掌握本部门工作特点，提高工作质量和水平。

【例十一】你喜欢和什么样的同事一起工作?当你的同事和你的工作风格有差异，你将如何处理?

答：对同事的性格特征、工作风格、为人处事等方面分析透彻，与工作风格不同的同事工作，能够取长补短，以工作为重，以大局为重，处理措施得当。

【例十二】你在过去的领导工作中，遇到的最大困难和麻烦是什么?你是怎样处理

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的?

答：(1)讲清过去领导工作遇到的最大困难和麻烦。 (2)说明处理的办法和过程。 (3)总结应吸取的经验教训。

【例十三】你有什么业余爱好?(或休息时你喜欢做些什么?

【解析】考官询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问。其意在何处呢?

业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能情况有：

(1)通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

(2)有些考官认为业余时间爱钻研的考生对本职工作也一定能钻研，而且对本职工作的钻劲会更大更深。

(3)有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而正苦于单位无对手，打起来没劲。这时，考生的爱好不就成了一把“钥匙”了吗?

(4)考生如果有一两项业余特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。

(5)考官了解考生在体育运动上的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。

考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中作出结论：你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练30个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。

【例十四】在问到“特长”时，应怎样回答?

【解析】在报考登记表中，一般都有“有何特长”一栏，很多人都在这一栏内大作文

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章。填表时，为了显示自己兴趣广泛、有一技之长，往往夸大其辞地把自己根本不懂或只知一点皮毛的东西也列入“特长”栏内。如有些考生随便填写“擅长写作”、“懂英语”、“爱好文学”，等等，以为这样做会增加成功机率。却不知填表时言过其实，面试中将引来一连串麻烦，饱尝自己种下的苦果。

面试中，主考官根据报考登记表常问及“特长”、“爱好”方面的问题。有的考生出于确实没有什么特长，早已将表中所填“特长”忘记了。结果回答起来闹出许多笑话；有的人虽记得所填“特长”，但由于实无此长或只知道点皮毛，因此不消三言两语，便被主考官问倒，弄得面红耳赤、尴尬非常。

如此看来，考生填写“特长”栏时，一定要实事求是，不可自吹自擂、乱填乱写。当然，这不只是为避免麻烦，还可从侧面衡量一个人的诚实程度。只要将你确实有的、有积极意义的特长或爱好实事求是地填上，而试时就不会被问“倒”了。

在回答这类问题时，说话要委婉谦虚，一般在回答前应平和地说：“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些……”，然后以最简洁的语言来突出自己的特长，而且尽量以实例来说明问题。例如：写过什么作品、反映如何；擅长什么运动、曾有什么记录等。这样即使后来被问倒了，主考官也不会怪你夸大事实、故弄玄虚，因为在这之前你已给留下了余地，掌握了主动权。

【例十五】公务员工作的主要内容之一是行政管理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，即缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗?

【解析】“金无足赤、人无完人”，任何人都有长处，也存在弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情久久不能平静，从而影响了整个面试中的情绪。

考官提问触及应考者的弱点，一般有两种情况：一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点；二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放，让你下不了台，而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，进而评价其个性素质。因此，当提问触及到自己的弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪。

回答问题时要发挥自己的优势，想办法克服自己的不足。例如，有的应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期问学习成绩平平而心中忐忑，因此面试时最怕主考官问

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“你在校期间学习成绩不高呀”或“你的笔试成绩不够突出”等问题，一旦被问到此类问题便哑口无声了，憋了半天也说不出理由，这样很被动；也有的应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由，什么学校教育质量差、老师教书不认真、课外活动太多及笔试出题太偏等等，将责任推给别人。正确的回答，应该是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平、这次考试笔试成绩不理想等问题坦诚地说清楚，应简要地说明造成这种情况的原因。这样可让主考官感觉你回答问题的诚实程度和客观地分析你存在不足的原因。这样你便能转变劣势，得到好评。如果录用你，你的诚实也能让领导放心。

【例十六】你是一个什么样的人?

【参考答案】我是一个善良、耐心、自信，对自己的优点和缺点有着清醒认识的人。比如参加这次公务员录用考试，我认为我有下列优势和劣势：

(1)我有一定的社会经验，具有较强的处事能力和处事技巧。

(2)在工作实践中，我经常处理一些突发事件。长期的锻炼，使我面对问题时非常冷静，处理事情时层次分明、干脆利落，而这点也是从事机关公务性工作必备的条件之一。

(3)作为一名技术人员，我工作细心、认真负责、办事严谨稳重，非常适合从事公务性工作。

(4)我出生于老师家庭，从小就喜欢看书，比较关心政治，知识面广，学习能力比较强。由于好读书，语言和文字表达能力都很突出。虽然与其他考生相比，我的年龄稍大，但我身体十分健康，十几年积累的工作经验更是一般年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

【例十七】你有何特长?

【参考答案】所谓特长一般指的是我有他无的优点，或者是大家都有但是我比别人强 的优点。我个人特长谈不上，但还是有一些优点：

(1)我的性格偏向稳重，待人热情，彬彬有礼，办事细致认真、有事业心。我感觉我的性格比较适合办公室的工作。

(2)我的计算机操作能力较强，熟悉办公自动化，熟悉Windows操作系统以及多种制图、办公软件。

(3)我比较注重自身能力的培养和提高，在日常工作中不断钻研业务，加强各种知识的学习与积累。在日常工作中取得过很好的实际效果。

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