冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则

一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 实际得分 理、防护用品管理，应废管理、施工和检（维）修安全管急管理，事故管理等。 理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训3 和考核。 基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗12 位安全操作规程。 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。

未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。 无岗位安全操作规程的，不 企业应根据生产特4.3点，编制岗位安全操作操作规程 规程，并发放到相关岗得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣2分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣2分。 8 未发放的，不得分；每少发 一个岗位的，扣2分；无培训和 位。 — 13 —

一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 实际得分 考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。 企业应每年至少一次对安全生产法律法4.4规、标准规范、规章制评估 未进行的，不得分；无评估 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 12 报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣3分；评估结果与实际不符的，扣6分；评估周期超过每年一次的，扣6分。 度、操作规程的执行情况进行检查评估。 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问 题、生产安全事故案例、 根据评估情况、安全检查反馈绩效评定结果等，对安的问题、生产安全事故案例、绩效4.5全生产管理规章制度和修订 未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3分；无修订的计划和记录资料的，不得分。 评定结果等，对安全生产管理规章12 操作规程进行修订，确制度和操作规程进行修订，确保其保其有效和适用，保证有效和适用。 每个岗位所使用的为最新有效版本。

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一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 无该项制度的，不得分；未 以文件形式发布的，不得分；未 建立文件和档案的管理制度，人员、流程、形式、企业应严格执行文明确责任部门、件和档案管理制度，确权限及各类安全生产档案及保存保安全规章制度和操作要求等。 规程编制、使用、评审、修订的效力。 4.6 文件和档案管理 实际得分 明确安全规章制度和操作规程4 编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，扣2分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣2分。 未按文件管理制度执行的， 2 不得分；缺少环节记录资料的，扣1分。 确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。 对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录企业应建立主要安（含纪要）、安全费用提取使用记全生产过程、事件、活录、员工安全教育培训记录、劳动 未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣6分；每缺少一类档案，扣2分。 动、检查的安全记录档防护用品采购发放记录、危险源管10 案，并加强对安全记录理台帐、安全生产检查记录、授权的有效管理。 作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特

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一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 实际得分 种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。 小计 100 得分小计 以文件形式发布生效的，不得3 分；制度中缺少一类培训规定的，扣2分；有与国家有关规定不一致的，不得分。 无该项制度的，不得分；未 企业应确定安全教 建立安全教育培训的管理制育培训主管部门，按规度。 五、教//.M;PLLLLLLLLLIUYTUUI育培训 定及岗位需要，定期识5.1教育别安全教育培训需求，培训制定、实施安全教育培管理 未明确主管部门的，不得 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定5 各类人员的培训计划。 分；未定期识别需求的，扣2分；识别不充分的，扣1分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。 未按计划进行培训的，每次 训计划，提供相应的资源保证。 应做好安全教育培 按计划进行安全教育培训，对10

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