浙江地区事业单位聘用协议合同书

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3、服务期限满五年后，乙方报名参加其他事业单位等公开招聘考试的，事先应先征得甲方同意后方可报名，否则不予办理调动等相关手续。 八、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。

甲方（盖章）： 乙方（签章）： 甲方法定代表人（签章）： （委托代理人）

年 月 日 年 月 日

（本合同样本由浙江省人事厅提供）

附件1：

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续订（变更）聘用合同书

经甲乙双方协商一致，同意续订（变更） 年 月 日签订的聘用合同（合同编号： ），合同期限从 年 月 日至 年 月 日。对原聘用合同未尽事宜或变更原聘用合同内容双方约定如下：

甲方（盖章）： 乙方（签章）： 甲方法定代表人（签章）： （委托代理人）

年 月 日 年 月 日

附件2：

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解除聘用合同证明书

〔 〕 号

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发

〔2004〕117号）第（ ）条（ ）款，本单位于 年 月 日与 解除聘用合同（合同编号： ），特此证明。

（盖章） 年 月 日

附件3：

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终止聘用合同证明书

〔 〕 号

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发

〔2004〕117号）第（ ）条（ ）款，本单位于 年 月 日与 终止聘用合同（合同编号： ），特此证明。

（盖章） 年 月 日