宣讲材料汇总（党支部、党员代表）

一直走下去。共产党员永不下岗，共产党员永不褪色，创先优争永不停歇，为党旗增光添彩永不动摇！这就是我们全体老党员对党和人民的庄严承诺。

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离退休干部创先争优活动巡回宣讲材料之三

春催圣地绿 旗映夕阳红

刘贞来

（浏阳市文家市镇机关退休党支部委员）

尊敬的各位领导，同志们：

我叫刘贞来，是浏阳市文家市镇机关退休支部委员，老干党支部成立于1995年，现有党员29人，其中女党员1人；80岁以上5人，70～80岁以下10人，70以下14人。近年来，我们充分发挥自身优势，坚持“老管老、老教老、老帮老”，使老党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，探索出了一条离退休党员教育管理与作用发挥的好路子，支部多次荣获长沙市市级先进单位称号，2004年荣获全国先进离退休干部党支部称号。

一、加强组织建设夯实基础

我们从加强组织建设、健全管理机制着手，让每一个老党员永远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。一是加强支部成员学习，做到脑不僵。近年来，组织开展了“党员先进性教育”、“科学发展观”等思想教育活动，去年来根据党委的要求，组织开展了“和谐文化进屋场”、“解放思想大讨论”活动，充分激活了老同志的思维。同时，创新了教育形式，如弘扬秋收起义精神、畅谈经济社会发展的座谈会，“记忆中的文市”座谈会，“紧跟时代脚步”老干部书法比赛等活动，进一步强化了老干部的使命感、责任感。

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二是加强支部阵地建设，做到旗不倒。考虑老干部身体原因，镇政府安排办公室时，将老干支部办公室从七楼调整到二楼，花费1万余元为办公室安装了空调，购臵了新办公桌椅等设备设施。支部办公室由退二线的老领导担任专干，天天值班接待支部成员。其他如秋收起义纪念馆、镇影剧院等经老干总支多方协调，都已成为支部重大活动开展的理想场所。三是加强支部规范管理，做到神不散。建立和完善了组织生活会制度、支委成员联系党员制度，规定了每月一次支部委员会、每两月一次党小组会议、每季一次党员大会。对支部成员进行规范管理，会议出勤、活动参与度和组织生活次数等都会分季度进行通报。每个党小组都建立了党员台帐，将每名党员的生日、身体状况、兴趣爱好、工作生活经历和联系电话等进行登记。此举既便于支部活动的组织，也大大增强了支部的凝聚力和支委成员的亲和力，老同志因此也更加主动地参加组织生活。

二、创新工作举措激发活力

考虑老龄党员的年龄、身体状况，我们在支部建设过程中，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。一是以支部活动室为依托，组织正常老龄党员过组织生活，我们在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取党员的意见和建议，经常性地开展“三会一课”、棋牌比赛等活动。自2002年始，支部还建立了定期活动制度，实施“阅文学习日、工资发放日、支部生活日”的“三日合一”制度，既保证了老党员准确及时地把握中央、省、市有关指示精神，也充分发挥了老党员在宣

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传、教育方面的优势。二是以党员自我管理为举措。老党员年高体弱，很需要得到组织的关心，老干支部为此建立了自我关心、服务机制，基本达到了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的管理水平。支部每年组织党员免费体检两次，实施“联系卡”服务制度，将支委成员的姓名、电话、住址印卡发给每名党员，老同志说：“有了这张卡，就像有了常年贴身儿女，心里踏实”。此外，我们还设立了“爱心互助基金”，现已为21名遇重大变故，资金短缺的老同事及时提供支持与帮助2万余元。三是以多样化的主题活动为载体。我们每年都要组织党员到秋收起义纪念馆重温入党誓词，开展“过去入党为什么，现在为党干什么，身后给党留什么”的讨论，每年组织一次老党员外出考察学习，开阔视野，更新思维。近几年，支部还利用远程教育设备，组织老党员们学习上网知识，让老党员们在充分感受现代文明的同时，从另一个角度了解了外面的大千世界，使老党员乐在其中。

三、引领创先争优奉献余热

我们紧密结合“发挥五老优势，进行四项教育”主题活动，坚持力所能及的原则，根据老党员的身体状况、个人特长和兴趣爱好，分别安排了“督导员”、“参议员”、“宣传员”、“调解员”、“辅导员”等工作岗位给每位党员同志，既符合每名党员的实际情况，又使老党员们的人生理想有了更加实在的展现平台。一是服务于区域发展。我们充分发挥老干部人际资源优势，为村级争取基础设施建设资金、为企业化解生产矛盾、为政府参谋经济发展决策，在筹划经济发展蓝图上发挥了重要作用。近年来，我们围绕党委、政府中心工作，深入开展了城乡环境综合整

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