聂桥镇关于开展村“两委”班子及村干部年度绩效考核的通知

聂字[2012]1号

关于开展村“两委”班子及村干部年度绩效

考核的通知

各村党支部、村委会：

经镇党委研究，决定近期开展村“两委”班子及村干部年度绩效考核，请各村“两委”做好迎检准备，现将相关考核事项通知如下：

一、 考核时间：1月9日—1月10日。具体安排如下： 芦溪村：1月9日上午8:00-10：00 宝山村：1月9日上午10：-12：00 柳田村：1月9日下午13：30-15：30 聂桥村：1月9日下午15：30-17：30 梓坊村：1月10日上午8:00-10：00

永丰村：1月10日上午10：00-12:00

二、考核内容：

考核分为平时工作考核、年度工作目标考核、领导及群众满意度测评三项。

（一）、平时工作考核。占总分值的10%，主要考核村干

部出勤、请销假和镇交办的重点工作任务完成情况。由镇党委根据平时掌握的情况，年终经党政联席会议集体研究后，以百分制进行量化打分。

（二）、年度工作目标考核。占总分值的70%，以镇党委下达的考核细则、目标任务和村“两委”承诺事项为主，对村“两委”班子考核主要围绕“五个好”标准，主要内容包括：

1、贯彻落实党在农村的路线方针政策情况； 2、引导和带领群众调整农业产业结构，发展农业特色产业，积极发展村级集体经济，促进农业增效、农民增收的情况；

3、当年各项工作目标完成情况； 4、社会事业发展情况；

5、社会治安综合治理、信访工作和计划生育工作情况； 6、精神文明建设情况；

7、党的建设，包括基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律情况等；

8、上级党委政府交办的其它工作任务。

（三）、领导及群众满意度测评。占总分值的20%（蹲点

领导、分管领导、群众测评分值比例分别为35：35：30）。

1、蹲点领导测评。村“两委”及村干部个人对蹲点领导交办工作事项完成情况测评。

2、分管领导测评。村“两委” 村干部个人对分管领导交办工作事项完成情况测评。

3、群众测评。由村“两委”班子成员、村民小组组长、部分党员、村民代表及在本村的各级党代表、人大代表、政协委员参加测评大会，对村“两委”班子及村干部个人进行民主测评，再由考核小组计算民主评议得分。

三、考核工作组：

组 长：万普焱 （党委副书记） 副组长：陈 明 （纪委书记）

夏清川 （党委委员、常务副镇长） 李瑞生 （党委委员、副镇长） 成 员：陶 凤 （组织干事） 汪善甫 （新村办干部） 四、考核程序：

（一）村两委年度工作汇报。支部书记汇报，形成综合汇报材料；

（二）群众满意度测评。1、测评内容：一是对村两委工作开展情况满意度进行测评，评定优秀、良好、合格、不合格四个档次。二是对村两委班子进行测评，评定优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。2、参加测评对象：村两委全体班子，部分村民小组长、党员、群众代表，不少于10

人。

（三）、年度工作目标考核。由镇考核工作小组对照考评细则采取看资料、看现场、听汇报、征求相关分管领导意见的形式进行评分。

（四）、加分项目核定。由镇考核工作小组采取看表彰文件、荣誉证书形式进行核定并确定加分项目分值。

（五）、平时工作考核、领导满意度测评。镇党委、政府按照平时掌握情况，提交镇党政联席会议研究确定平时工作考核分值；镇蹲点、分管领导根据村“两委”对其交办的工作事项完成情况测评确定分值。

（六）考核分值汇总。即平时工作考核、年度工作目标考核、领导群众满意度测评、加分项目四项分值之和，确定各村年度工作目标考核最终得分。

五、考核纪律

考核组成员要本着对上级组织和村两委班子、参加测评、谈话人员高度负责的态度，杜绝吃、拿、卡、要行为，做到考核程序不少、标准不降、严守秘密，全面、准确地了解和客观公正地评价村两委工作开展情况和村两委班子建设情况。

附表：聂桥镇对村“两委”2011年度工作目标考核评分细则

中共聂桥镇委员会

二O一二年一月四日