323 - 人文105-当代集团关于修订发布《当代集团招聘录用管理制度》并修改本制度作业标准书的通知

7 附则

7.1 本制度为第二级制度，即无论是当代集团的核心层、中间层和当代集团

相关职员必须了解、认识并能够在实际工作中遵守和执行； 7.2 本制度适用于当代集团各中心及各集团公司；

7.3 本制度自2004年10月1日起试行3个月，2005年1月1日正式实行,

本制度自试行之日起生效；

7.4 本制度最终解释权归当代集团人力资源中心。

附件1：

职员招聘申请和审批表

申请部门 部门联系人 申请职位 所属部门 希望到位时间 申请人 申请日期 拟定级别 工作地点 申请人数 增补理由： 减员补充（ ） 增加编制（ ） 其他（ ） 工作职责描述： 部门经理意见： 签字： 日期： 中心总监或总经理意见： 签字： 日期： 人力资源中心意见： 签字： 日期： 总裁意见： 签字： 日期：

到 岗 情 况 记 录 姓名 到岗时间 备注

附件2：

招聘需求分析表

单位： 中心： 年龄： 性别： 专业： 学历： 工作经验： 任 职 资 格 业务知识： 技能： 相关来源企业： 职责描述： 职位名称： 部门： 提交日期： 直接主管：

发布的招聘信息： 招聘渠道和方法： 招聘问题记录: 备注：