人力资源管理作业

D.合法性原则 E.兼顾性原则 您的答案：A,B,E 题目分数：1.0 此题得分：1.0

26．第25题

各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（

A.确立就业的中心地位 B.兼顾就业和经济发展 C.控制失业水平 D.强化教育培训 E.开展就业服务 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：1.0 此题得分：1.0

27．第26题

人力资源培训的具体工作流程包括（ ）。

）。 A.培训需求分析 B.培训规划方案设计 C.培训组织实施 D.入职培训 E.培训工作评估 您的答案：A,B,C,E 题目分数：1.0 此题得分：1.0

28．第27题

下列属于战略人力资源管理的主要内容是（

A.环境分析 B.确定重点工作 C.优化开发 D.人力奖酬 E.评价调整

您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0

）。 29．第28题

人力资源职业能力因素测试包括（ ）。

A.一般能力要素测试 B.特殊能力要素测试 C.自我能力要素测试 D.个别能力要素测试 E.团体能力要素测试 您的答案：A,B 题目分数：2.0 此题得分：2.0

30．第29题

劳动合同订立的原则包括（

A.平等自愿原则 B.公正原则 C.协商一致原则 D.依法订立原则 E.及时处理原则 您的答案：A,C,D

）。题目分数：3.0 此题得分：3.0

31．第51题

人力资源的主体特点包括了（ ）。 A.智能性 B.动力性 C.自我选择性 D.个体差异性 E.非经济性 您的答案：B,C,E 题目分数：1.0 此题得分：1.0

32．第52题

人力资源质量的内容包括了（

A.人力资源的身体素质 B.人力资源的生产素质 C.人力资源的教育素质

）。