人力资源管理作业

82．第72题

组织人力资源招聘是否能获取满意的合适人员，甄选环节在其中发挥着重要的作用。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0

83．第73题

确定培训目标是搞好员工培训的基础性工作。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0

84．第74题

社会保险是社会保障的重点内容和支柱。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0

85．第75题

绩效考评工作的最后必包含对考评结果的反馈和运用环节。 您的答案：正确

题目分数：1.0 此题得分：1.0

86．第76题

人力资源质量的灵魂指的是人力资源的能力质量。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0

87．第77题

绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0

88．第78题

一个人在同一时间内可能同时存在几种需求，但其中只有一种需求占主导支配地位。一种需求获得满足并不表示这种需求因此消失，只是表明对这种需求的刺激程度以及这种需求对行为的影响度减弱。 您的答案：正确

题目分数：1.0 此题得分：1.0

89．第79题

人力资源素质测试是为了了解和判断人力资源个体素质特点、素质状况和素质水平的一种方法和形式。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0

90．第80题

人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。

您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0

作业总得分：99.0 作业总批注：