2011年组织工作会议部长讲话稿

工干部能力素质提升工程”，通过参加地委党校主体班、援疆省市对口援助学习考察培训等形式，加大组工干部轮训力度，落实组织部门考学评学、学习交流等制度。强化实践锻炼，开展部内讲学、岗位练兵等活动，不断提高组工干部业务工作能力；安排部机关干部参加扶贫蹲点、基层挂职、到信访部门轮流坐班等方式，多渠道锻炼干部；加大部内竞争上岗、交流轮岗力度，提升组工干部综合能力素质。三是加强“正气机关”建设，县、乡领导班子集中换届已经展开，能否营造风清气正的换届环境，是对组织部门和组工干部的现实考验，要坚持从严治部，切实加强对组工干部的管理和监督，坚持“三从严”标准，严格执行组工干部“十严禁”、“六不准”、“五个不让”纪律要求，组织开展纪律整顿和警示教育活动。对违反纪律的干部决不迁就，该调整的坚决调整，该处理的坚决处理。要发挥部风监督员作用，完善监督制度，畅通监督渠道。坚持规范化管理，严格落实组织工作“千分制”考核制度。四是以“五强五创五争”为实践载体，继续深入开展组工干部下基层活动，深化拓展公开组织工作“十项工作”，注重运用新闻媒体加大公开组织工作力度，切实提高组织工作的公开性和透明度。扎实开展“开门评部”活动，年内召开一次部风监督员评议会，重点对换届工作满意度进行测评，分析并充分运用调查结果加强和改进工作。加强和改进组织工作宣传，加强网络舆情的监测引导，充分利用各类新闻媒体和网络开展组织工作宣传，增强组织工作

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透明度、开放度，扩大地区组织工作影响力。扎实推进组织部门信息网络化建设，推动“大组工网”整网接入工作。大力培养组工干部立足岗位、创先争优，进一步弘扬高度负责、真抓实干、一抓到底的作风。强化组织部门的服务意识，提高工作效率和服务水平，力争做到“服务零距离、工作零延误、办事零差错”。

同志们，2011年组织工作任务艰巨、责任重大。我们要在县委的坚强领导下，以强烈的责任感、使命感、紧迫感，振奋精神、改革创新，狠抓落实、创先争优，以新的成绩迎接建党90周年。

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