人事部各工作人员岗位职责

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3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人是日常工作；

6、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；

7、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

8、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

9、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 10、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

11、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

12、有强力的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 13、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 14、完成上级交办的其他任务。

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