南京财经大学人力资源组织行为学1-10练习题加答案概要

√否

(B)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

智商高的人创造力一定强。

是 (A) √否

(B)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

人的能力差异表现在发展水平、发展早晚和类型等方面。

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

能力上的互补是团队建设的重要因素。

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

相对于智商而言，情商对于一个人的晋升更为重要。

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

4

测验名称： exercise 测验说明：

1、 单选题

在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( ）

√

角色知觉

(A)

角色冲突 (B)

角色期待 (C)

角色定式 (D)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

有明确的组织结构和工作任务的团体叫（ )

任务群体 (A) √

正式群体

(B)

指挥群体 (C)

利益群体 (D)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。

群体促进效应 (A) √

社会惰化效应

(B)

协同效应 (C)

从众效应 (D)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

像足球俱乐部，业余象棋社是哪种群体( )

利益群体 (A)

指挥群体 (B) √

友谊群体

(C)

任务群体 (D)

参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0

在生产过程中，以张三、李四、王五为一生产小组，工作成绩突出，在规定时间内超额、保质、保量地完成了任务，公司决定给他们发奖金，那么下列哪种奖金方式比较合适( )。

个人奖励 (A) √

小组奖励

(B)

公司奖励 (C)

以上都不对 (D)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

根据群体形成的五阶段模型，群体的领导层次相对明确,形成于（ ）。

形成阶段 (A)

震荡阶段 (B) √

规范化阶段

(C)

有所作为阶段 (D)

参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0

组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。

遵从行为 (A)

服从行为 (B)

相应行为 (C)

√

从众行为

(D)

参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0

群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）。

规定 (A) 看法 (B) √期望

(C) 依赖 (D)

参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0

在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）。

正式群体 (A)

任务群体 (B)

命令群体 (C) √

非正式群体

(D)

参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0

按群体是否有明确的组织机构和工作任务可划分为（ ）。

√

正式群体和非正式群体

(A)

指挥群体和任务群体 (B)

利益群体和联谊群体 (C)

团队与任务群体 (D)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。