南京财经大学人力资源组织行为学1-10练习题加答案概要

工作成功是由于机遇好 (D)

参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0

在其位谋其政”说明了什么概念

内在不稳定性归因 (A)

外在不稳定性归因 (B) √

外在不稳定不可控性归因

(C)

内在不可控归因 (D)

参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0

归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做________.

内在归因 (A)

稳定性归因 (B)

个人归因 (C) √

情景归因

(D)

参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0

人们把“情人眼里出西施”这种社会认知中的偏差倾向称为( )

第一 (A)

与我相似效应 (B) √

晕轮效应

(C)

社会刻板印象 (D)

参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0

2、 多选题

社会知觉主要包括____。

√对人的知觉

(A)

√

人际知觉

(B)

√

角色知觉

(C)

因果关系知觉 (D) √

自我知觉

(E)

参考答案：A B C E 我的答案： 分值：4 得分：0

人的能力差异表现在

√

发展早晚差异

(A)

√

发展水平差异

(B)

√

类型差异

(C)

年龄差异 (D)

性别差异 (E)

参考答案：A B C 我的答案： 分值：4 得分：0

与工作有关的能力主要包括

√智力

(A)

√体力

(B)

√

实践智力

(C)

√情绪智力

(D)

思维能力 (E)

参考答案：A B C D 我的答案： 分值：4 得分：0

属于情绪智力内涵的是

√

情绪知觉

(A)

√

情绪调控

(B)

√

自我激励

(C)

√

换位思考

(D)

乐观指数 (E)

参考答案：A B C D 我的答案： 分值：4 得分：0

知觉偏差主要表现有

√

近因效应

(A) √

晕轮效应

(B) √

首因效应

(C) √

刻板印象

(D) √

选择性知觉

(E)

参考答案：A B C D E 我的答案： 分值：4 得分：0

3、 判断题 智力是一种特殊能力

是 (A) √否

(B)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

陌生人之间表现出较强的首因效应

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

人的归因方式不同会产生不同的自我效能感

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

陌生人之间表现出较强的首因效应

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

人的归因方式不同会产生不同的自我效能感

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

“仁者见仁，智者见智”，说明知觉受到客体的影响。

是 (A)