南京财经大学人力资源组织行为学1-10练习题加答案概要

(D)

√勤奋

(E)

参考答案：A C D E 我的答案： 分值：4 得分：0

工作态度的类型包括

√

组织承诺

(A)

√

工作卷入

(B)

√

工作满意度

(C)

√

组织公民行为

(D)

心理契约 (E)

参考答案：A B C D 我的答案： 分值：4 得分：0

态度的构成因素包括( ）

√认知

(A)

√情感

(B)

√

行为意向

(C) 个性 (D) 智商 (E)

参考答案：A B C 我的答案： 分值：4 得分：0

3、 判断题

人际关系学派基于“社会人”假设之上

√是

(A) 否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

快乐员工生产率高

是 (A) √否

(B)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

罗克奇提出了六种价值观类型

是 (A) √否

(B)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

价值观即是一种特殊的态度

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

人力资源学派把人看作是权变人

是 (A) √否

(B)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

态度与行为的不一致可能来自于中介变量的影响。

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

梅奥于20世纪50年代提出了认知失调理论

是 (A) √否

(B)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

一个以有效实惠为中心，强调功利性和实务性，追求经济利益的人具有社会性价值观。

是 (A) √否

(B)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

六种价值观类型包括理论型、审美型、政治型、社会型、宗教型和和谐型。

是 (A) √否

(B)

参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0

态度与行为彼此互为影响

√是

(A)

否 (B)

参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0

2

测验名称： exercise 测验说明：

1、 单选题

在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )

气质 (A) 性格 (B) √能力

(C) 动机 (D)

参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0

作为室内装潢师；或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出( )。

数学能力 (A)

推理能力 (B)

演绎能力 (C) √

空间想象力

(D)

参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0

在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )

气质 (A) 性格 (B) √能力

(C) 个性 (D)

参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0

《红楼梦》中的王熙风，她的气质类型属于（ ）