教学规范管理提升年实施方案

范管理提升年”活动情况的评估和验收，完善考评细则，客观评估各学校活动开展的成效。要把“教学规范管理提升年”工作的成效作为检验各学校工作水平和能力的重要标准。对“教学规范管理提升年”工作扎实、成效显著的学校要予以表彰奖励，对工作不力、效果不佳、疏于管理的要严肃追究责任。各级学校要紧密结合工作实际，扎扎实实地抓好每一个环节、每一个步骤和每一项工作，在务求实效上狠下功夫。在教育教学、服务过程的每一个环节上，都要有明确的精细化意识，在工作中要做到有布臵、有检查、有反馈、有整改。

（三）突出评价考核

各学校要把教学规范管理活动作为当前和今后一个时期教学工作的重要任务，加强统筹规划和计划安排，制定切实可行的实施方案，细化措施，稳步推进，确保取得实效。要建立校长“一把手”责任制，把深化教学规范管理提升实施情况，纳入对校长的年度考核。各学校要科学构建合理的评价考核机制，把教学规范管理提升作为教学管理干部和教师责任目标的重要内容，纳入年度工作考核，与评优树先挂钩。同时，建立推进深化教学规范管理提升的激励机制，通过开展全镇教学规范管理示范校、教学规范管理先进个人，优质教案、优质课、优秀作业、优秀教学创新成果等评比活动，对在规范管理活动中涌现出的优秀学校、教师和成果进行集中展评与表彰奖励。并通过召开教学开放周、教学现场会等方式推广成果，推动活动深入实施。

东平县沙河站镇教育办公室

2017年11月

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全镇中小学“教学规范管理提升年”

活动领导小组

组 长：程忠业副组长：吴磊成 员：李开胜

张云海林敬振14

侯召祥杨周宇刘肖彬张清山刘 杰李承军

张衍云 张昌全

李来林

开展“教学规范管理提升年”活动的

沙河站镇教育办公室

实施方案

东平县沙河站镇教育办公室

二0一七年十一月

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