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教学规范管理提升年实施方案

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  • 2025/5/4 15:14:16

上课衣着得体,举止文明、亲切、自然、大方。上课讲普通话,语言要精炼、准确、生动、富有启发性和吸引力;板书清楚,书写工整,用字规范,布局合理,重点突出。上课要关闭手机,不得迟到、早退,不得中途离开教室,不得拖堂。严格按课程表上课,不得随意调课、缺课。禁止酒后上课。增加提问学生的广度和深度,允许学生出错、允许学生质疑、允许学生争辩,严禁体罚和变相体罚、羞辱学生。没有充分准备的课不讲,可讲可不讲的内容不讲,多数同学懂的知识不讲,不能讲的杂话闲话不讲。

⑶领导干部巡课及推门听课。学校要组织中层以上干部组成“巡课团”,每天深入课堂听课、评课,不间断巡课,对课堂教学中暴露出的问题及时反馈、及时督促整改。

⑷听评课的数量。严格落实听评课的数量规定,学校兼课的校长、干部每周听评课不少于2节;不兼课的校长、干部每周听评课不少于4节;教师每周听评课不少于2节。

⑸家长到校听课和评教。要将学生家长到校听课、评教常态化,各学校每周要一次邀请不少于4人的学生家长来校听课、问卷、评教、提建议,并采取随机抽取班级的方式进行听课,课后对学校课堂教学情况、学生作业情况等进行问卷调查。

3.作业批改规范

⑴作业设计。作业设计应符合学科课程标准规定的范围和深度,增强作业的开放性、探究性和实践性。关注学生的个体差异,增强作业的层次性、适应性和可选择性,满足学生的不同需求,鼓励学生自己设计作业。

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⑵作业布臵。任课教师要根据省、市、县教学规范要求和学科教学实际,结合学生差异,按照“精选、先做、全批、精析”的原则布臵作业,倡导教师根据学生学习程度分层次布臵作业。禁止布臵机械重复、照抄照搬的作业;禁止利用练习册和各种复习资料不加选择直接布臵作业。当天没有课的学科禁止布臵书面作业。假期作业必须经教务处或年级组核准后才能布臵。各班每天在班级走廊公示各学科书面作业数量和内容。鼓励布臵实践性、探究性和创新型的作业。布臵的作业要用短信或者飞信通知给学生家长,要求家长协助监督学生独立完成作业。

⑶作业批改。作业批改要及时、准确,有记录、有时间、有评价、有建议,批语要多用鼓励性语言。要求最大限度做到全批全改,粗批快讲,作业批改不隔夜,习题讲评不过天,每个学生每周至少面批一次,尽可能多与学生进行思想上的交流沟通,让每个学生都能感受到关爱和关注。作业批阅要发挥家长的监督作用,对简单的作业,比如背诵的作业,可要求家长代为检查并签字。学校常规检查要把作业作为重点内容进行检查,既要检查学生完成数量,又要检查完成的质量,检查结果纳入对教师的考核。学校要每周一次对各班学生作业情况进行问卷调查,并将结果量化后纳入对教师的业务考核。对学生作业中反映的问题要做归因分析,有针对性地对每位学生进行指导,加强矫正性教学。禁止给学生家长布臵作业。

4.辅导

⑴学科自习。学科自习“三必须” :教师必须按时到教室,必须全程辅导,下自习必须收作业,自习考试化,提高自习辅导效率。

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⑵公共自习。公共自习“四不许”:不许学科教师进入教室辅导,不许在黑板上抄习题和答案,不许学科教师播放各类投影,不许教师变相挤占公共自习,让学生跳出题海,有效避免无序竞争,把自习还给学生。

⑶课外辅导。学校要通过开展丰富多彩的文体活动,活跃学生文化生活;举办兴趣小组,培养学生爱好;开设“名师工作室”,拓展学生特长;开展社团实践活动,提高学生社会实践能力。要把教师对学生的课内与课外辅导结合起来,达到课内外辅导一体化。

5.考评

⑴考试组织。要认真组织考试,严肃考风考纪,做到组织严格、程序规范、信度良好,切实发挥好考试的诊断、导向、激励和调控作用。要求学生作业考试化,其中高中学段实行平常考试高考化、高考常态化,使学生能适应紧张的考试,做到心理平衡、张弛有度、规范做题、力求分数。

⑵试卷批阅。考试结束后及时阅卷,并进行统计分析,全面诊断教与学的情况,评卷要宁严勿宽、提高效率、确保质量、逐题分析、找准问题、评录签字、组长汇总。

⑶考后分析。考后分析要主观归因、正确归因,问题要找准,方法要得当,措施要得力,要对考试结果进行综合分析,对考试数据的特点、教情和学情结果进行分析,要分析到位,分析出压力,分析出激情,分析出干劲,分析出效果,分析出提高,鼓励师生追求更加优异的成绩。

⑷试卷讲评。试卷讲评要准确、及时、激励、针对、全员,注意分析归纳、注意延伸变形、注意正确归因、注意规范习惯、

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注意方法指导。认真实施矫正教学,巩固学习成果,提高学习能力。

(三)教研活动规范

1.“半天无课日” 集中教研活动。严格落实 “每学科每周半天无课日” 集中教研活动流程。做到:第一、二节课安排两位教师上公开课;第三、四节课集中进行评课和集体备课。评课时,授课教师先介绍课堂设计和自我评价,然后听课教师按照“至少总结1个优点、指出2个不足、提出3个建议”的要求进行评课;集体备课分年级组进行。一是回顾上周集体备课实施情况;二是研讨下一周的课堂教学、作业、达标检测等工作。集体备课前,每位教师都要围绕备课主题进行个人自备,主备教师按所承担的课时,写出初步的教案,并下发至每位参与的教师。经过集体研讨,形成统一的意见,所有教师依据集体研讨的意见完善个人备课。活动结束,上交签到签退表,并将活动记录等材料存档。活动由教研组长组织,学校包保学科、年级组领导干部全程参与,本学科任课教师全员参加。学校要把集中教研的情况纳入对干部、教师、备课组和年级组的业务考核。

2.课堂比武。组织好每学期一次的“人人讲公开课、校校评优质课”活动,引导教师全员开展课堂研究,积极进行教学探索。要以课堂观察为手段,扎实开展“优秀教师示范课、青年教师研讨课、新任教师达标课”等活动,强化教师教研教改意识,切实提高课堂教学效率,促进教师专业化成长。

3.片区教研和校际合作。扎实开展“同课异构”等连环跟进教研活动,拓展校本教研的内涵,提高教研的实效性和科学化。

4.教学开放周活动。每学期定期开展一次教学开放周活动,

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上课衣着得体,举止文明、亲切、自然、大方。上课讲普通话,语言要精炼、准确、生动、富有启发性和吸引力;板书清楚,书写工整,用字规范,布局合理,重点突出。上课要关闭手机,不得迟到、早退,不得中途离开教室,不得拖堂。严格按课程表上课,不得随意调课、缺课。禁止酒后上课。增加提问学生的广度和深度,允许学生出错、允许学生质疑、允许学生争辩,严禁体罚和变相体罚、羞辱学生。没有充分准备的课不讲,可讲可不讲的内容不讲,多数同学懂的知识不讲,不能讲的杂话闲话不讲。 ⑶领导干部巡课及推门听课。学校要组织中层以上干部组成“巡课团”,每天深入课堂听课、评课,不间断巡课,对课堂教学中暴露出的问题及时反馈、及时督促整改。 ⑷听评课的数量。严格落实听评课的数量规定,学校兼课的校长、干部每周听评课不少于2节;不兼课的校长、干部每周听评课不少于4节;教师每周听评课不少于2节。

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