党、工、团管理体系(.修改)

外部协调关系 上级党组织、相关媒体、单位所属省、市、县驻京办 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 其它： 使用工具/设备 计算机、移动设备 工作环境 办公室 大专以上学历 无 工作时间特征 正常作息、偶尔加班或应酬 所需记录文档 各种公文、企业大事记等 关键绩效指标及标准： 关键绩效指标 备注

绩效标准 2. 团支部书记

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 可轮调岗位 可升迁岗位 团总支书记 党总支书记 团支部委员 工会主席 党总支书记 岗位编号 岗位定员 关联上级 工资等级 薪酬类型 临时替代岗位 岗位分析日期 1 2014年4月 本职：行使集团团总支工作的指挥、指导、协调、管理的权力，履行团的章程及公司规章，执行工作指令，对其所分管工作负全面责任。

职责与工作任务： 职责表述：全面负责公司团总支管理工作 建立集团团总支工作管理体系并监督执行； 建立集团共青团组织管理体系； 职责一 工作 在党总支书记领导下开展企业文化建设，组织相关活动的开展工作 任务 帮助公司青年员工规划职业生涯，引导树立正确的人生观、价值观 组织青年员工参加各种学习培训，鼓励员工自我提高 职责表述：负责团总支的日常工作。 负责召集总支委员会和支部团员大会，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示； 了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治教育工作； 检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向总支委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作； 职责二 工作 同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持、促进团的工作。任务 鼓励优秀团员积极向党组织靠拢； 组织团员和青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识，根据团员青年的需求，组织开展各种知识和技能的学习活动； 抓好团员的教育管理工作，增强团员在团队建设、企业文化宣传、科技创新等方面的模范带头作用； 在企业生产经营中攻坚克难，发挥“青年突击队”作用； 指导、监督各项目团支部书记开展工作。 职责三 职责表述：完成上级领导交办的其他工作 权力：集团团总支全面管理权 工作协作关系： 内部协调关系 集团党总支、集团各部门 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 其它： 大专以上学历 无 团组织管理经验 共青团章程 有很强的组织协调能力、沟通能力，有很强的服务意识

使用工具/设备 计算机、移动设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常作息、偶尔加班 所需记录文档 关键绩效指标及标准： 关键绩效指标 备注 绩效标准 3. 工会主席

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 可轮调岗位 可升迁岗位 党总支书记 工会主席 党总支书记 各工会小组 岗位编号 岗位定员 关联上级 工资等级 薪酬类型 临时替代岗位 岗位分析日期 1 2014年4月 本职：行使对集团工会管理工作的指挥、指导、协调、管理的权力，履行工会法及集团规章，执行工作指令，对其所分管工作负全面责任。 职责与工作任务： 职责表述：全面负责集团工会管理工作 建立集团工会组织管理体系； 贯彻执行工会的法律法规，维护企业和员工的和谐关系； 协助党总支书记开展企业文化建设，组织相关活动的开展工作； 职责一 工作 开展丰富多彩的文化活动，增强企业凝聚力； 任务 搭建互帮互助平台，帮助员工解决生活困难； 指导各工会小组长开展工作； 建立员工申诉通道，组织协调劳资纠纷。 职责二 职责表述：完成上级领导交办的其他工作

权力： 集团工会工作全面管理权； 工作协作关系： 内部协调关系 集团党总支、集团各部门、各工会小组 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 其它： 使用工具/设备 计算机、移动设备 工作环境 办公室 大专以上学历 无 工作时间特征 正常作息、偶尔加班 所需记录文档 关键绩效指标及标准： 关键绩效指标 备注 绩效标准 4、纪检监察部长

岗位名称 所在部门 纪检监察部长 纪检监察部 岗位编号 岗位定员 1