煤矿职工安全技术培训管理办法

山西灵石昕益旺岭煤业有限公司 职工安全技术培训管理办法

为了进一步规范我矿职工教育培训工作，牢固树立“安全为天，生命至上”理念，以“基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化”为主线，着力推进工作程序化、操作规范化、过程精细化、质量标准化和采掘机械化，创建本质安全型企业，使各岗位工作人员的操作技能得到进一步提高，全面提高职工的整体素质，结合我公司实际，制定本管理办法。

一、组织机构

矿成立职工培训领导小组 组 长：张茂盛 副组长：吴国全

成 员：梁灵生 严增义 刘凯 原海旺 领导小组负责监督检查矿职工教育培训工作情况。 二、各单位培训内容

1、《煤矿安全规程》的相关内容。

2、《作业规程》、岗位操作规程及安全生产岗位责任制。 3、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》。 4、安全法律、法规及上级有关安全生产文件。

5、矿安全生产文件及安全管理制度和岗位应知应会内容。 三、培训要求

1、各单位要把理论培训与岗位技能培训结合起来，必须保证培训计划、时间、内容、考核的四落实。

2、各单位培训内容要有针对性、层次性，既要包含专业技能知识又有安全法律法规、矿下发的各类文件等内容，从而不断提高职工的安全生产意识和职业操作技能。

3、加强培训的时效性，保证培训制度化。

4、各单位要健全职工安全技术培训制度和档案，建立培训花名册及单位内部培训考核办法。

四、培训时间及培训计划

1、每周二、五为职工安全技术培训时间，学习时间为1个小时，具体规定时间如下： 学习时间 单 位 班 次 班 次 早 班、夜 班 下 午 5:00-6:00 下 午 4:30-5:30 中 班 上 午 9:30-10:30 备 注 综采区 综掘区 机电区 运输区 通风区 2、各单位每月25日前将下月本单位的职工教育培训计划报安监部进行审核，经审核签字后报人力资源部进行存档，人力资源部按照各单位的培训计划进行监督检查。

3、各单位每月25日前将当月本单位的职工教育培训复习题报人

力资源部（填空题不少于20道，选择题不少于20道，判断题不少于20道，简答题不少于8道）。

4、人力资源部、安监部将对各单位的职工教育培训情况进行不定期检查，检查内容包括培训计划落实、授课人备课笔记、参加学习职工人数、职工笔记等内容。

5、各单位必须按照矿下达的培训指标，积极选派符合条件的人员参加特殊工种培训。

五、考核

1、授课人备课笔记较差，存在应付检查现象，对授课人罚款50元。

2、参加学习职工人数与应到人数不符，每少1人次对单位罚款100元，对授课人罚款20元，并对单位正职罚款50元。

3、参加学习职工必须要有学习笔记本，对无笔记本人员罚款20元，对虽有笔记本但记录杂乱不全者每次罚款10元。

4、在规定学习时间内迟到、早退人员每次罚款10元，对无故不请假人员每次罚款20元。

5、职工安全技术培训计划和培训复习题必须按要求进行上报，未在规定时间内上报每推迟一天对单位技术负责人和主要领导各罚款50元。

6、每月底由人力资源部和安监部共同组织各单位不同班次的职工进行抽查考试，考试题满分为100分，考试题来源于当月各单位上报的复习题，考试结束后根据各单位考试平均分、及格率、日常职工

安全技术培训组织情况等综合内容进行排名，本着奖罚分明的原则，对最后一名的单位罚款1000元，对第一名的单位奖励1000元。

7、对月底考试不及格者罚款100元并组织进行补考，联挂单位负责人每人次罚款50元。

8、参加特殊工种培训的费用由个人先行垫付，待确认培训合格后根据相关规定给予报销；经过补考合格的只报销第一次的培训费用；培训不合格一律不予报销。

六、本办法自下发之日起实行。

山西灵石昕益旺岭煤业有限公司 二零一三年十二月十八日