3776万顺拓展心得体会-吴刚（纯文字）

河南万顺拓展训练心得体会

?质检部 吴刚

2014年5月21、22日两天，注定是我一段充满意义的人生经历。经总经理杜勇提议，总经办人力资源组半个多月以来的策划和组织，河南万顺公司全体员工在厂区内部进行了为期两天的拓展训练。

经拓展总教练大兵同志介绍，我才明白这与上大学参加的军训有着本质的区别，这个风靡已久的大型户外拓展活动，又被赋予了其 “磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”深层次的内涵。

【准备篇】

我们明白这不是一次普通的娱乐活动，迎接我们的有很多挑战。我想起了一份研究：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。在期待中，拓展训练开始了，万顺拓展，我们来了！

【拓展训练篇】

公司全体员工被分成了8大队，我们队的队名为：飞虎队，队呼为：飞跃险阻，显我虎威！看这气势，我们信心满满的准备迎接剩下来的所有挑战。

第一环节——“生死电网” 游戏规则：两个柱子间有一张大网，网上有大小不一的20个格子。要求25分钟内每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。凡是有触电的，所有人员都必须同时接受“奖励”10个抱头蹲。

游戏结果：挑战失败

这是一项非常严厉而艰难的游戏， 一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很艰难，而且屡屡“触电”，只好重新来过。

心得体会： 1、有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

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2、大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。

3、大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。

第二环节——“鼓动人生”

游戏规则：15人围成一个圈，每人一根绳子，绳子都连着中间一个鼓，靠着大家共同努力，中间一人负责放球，要求单次记录球不掉地上的颠球次数。

游戏结果：我们队的成绩是连续43个，是所有队中成绩最好的！ 心得体会：

1、每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。工作中要善于观察思考，在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。

2、工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。

3、由此我展开了一点联想，上图中的每个“人”都是公司的“个体”，中间的“鼓”就是“公司”，“球“就是我们的“客户”，要想服务好客户，何尝不需要每个人都精密团结在“公司”周围，才能最终实现“客户”和“公司”利益最大化。

第三环节——“移花接木”

游戏规则：10人站成一条线，每人一段报纸，要求配合将两个乒乓球运输到距离50米以外制定的位置，中间不允许两个球发生碰撞。

游戏结果：挑战失败。

1、整体的团结意识不强，没有配合落实控制技巧，大家各自为阵。 2、多次出现同样的错误，甚至是同一个人，这让整个团队想取得成功几乎是不可能的。

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3.、自我需要自信，但更多的却是“信任团队”，通过团队的密切配合去共同完成。

第四环节——“达芬奇密码”

游戏规则：10人站成一条线，30米外有摆好的13张扑克牌，每人每次只能看一张牌，要求全队配合将教练已经摆好花型的牌按照从小到大打开。当所翻开的牌不是全队需要的牌时，要求再次合上，记录最短时间完成的作为成绩。

游戏结果：挑战失败。 心得体会：

1、制定的计划、方案在实际执行中，未能充分落实，导致有限的资源没能发挥应有的作用。

2、教练现场送给我们大家一句话：“不是知识没有用，只是我们没有用，因为没有用，所以我没用！”在此共勉，送给大家。

3 、有计划不实施就是对自己不负责任，这让我联想到工作中的周计划、月计划，我们日常工作中如果不落实执行力，其结果及效果就可想而知了！

第五环节——“拼七巧板”

游戏规则：这个项目30人为一个大队，细分成7个小组，三十分钟内各小组不但要完成自己拼图的任务，还要顾及到整个大组的任务。中间一个小组负责和周边的小组联系，其余小组间不能联系，每个小组按照任务说明书完成一个拼图计算利润20万，未按照规则扣5万，全队最高能完成800万的任务，最终看实现的利润总额。

游戏结果：挑战成功，累计利润370万，全厂队伍中最高。 心得体会：

1、这个项目主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互配合与沟通。在训练的过程中，每个小组都为团队完成训练科目发挥了重要作用，但是忽略了整体性，调度出了问题，列车当然就开不到终点站了，这也是没办法完成800万目标的原因了。

2、从活动中，我悟出，有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。只有这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

第六环节——“穿越生死线”

游戏规则：全厂153人全部在一个三角形电网内部，30分钟内要

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求不借助任何外力，一次性不触碰线全员通过生死电网。每触碰一次，全员“奖励”抱头蹲10个，且三角形电网收紧一次。

游戏结果：挑战成功。 心得体会：

这是我印象最深刻的团体游戏，这充分体现了河南万顺团队的凝聚力。全厂153人共同完成后，大家铭记了太多经典瞬间、感受到了太多的彼此信任，认识了很多可敬的人。

本次活动中，这是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。我作为副指挥，通过集思广益，我们拟定了计划，采用“叠人墙、搭通道”的方法，其他同伴踩着底座同伴的肩膀，一个一个成功地翻越了生死线。

整个过程历时30分钟，活动结束后，所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼，尽管那一刻很多人都筋疲力尽了，但我们更铭记的是全员完成任务后大家激动人心的场面。

首先要感谢包括我自己在内的所有人梯，正是他们的付出，换来了团队的成功，虽然汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望！

团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。

第七环节——“坎坷人生路”

游戏规则：全厂分为两批聋人和哑人，双方配合体会完成一段“坎坷的人生路”。

游戏结果：挑战成功。 心得体会：

“那一刻，我落下了眼泪，那一刻，我卸下男人的坚强，那一刻，只有一个愿望，想大声的告诉你，我爱你…..”

当雨宗林的一首《那一刻》想起时，整个拓展训练在此被推上高潮，现场壹佰多河南万顺员工，都深深体会到了教练的意图：

每个人都要学会感恩，感谢身边每一个同事、朋友、亲人，尤其是感谢那些曾经帮助过你的人，哪怕是微不足道的帮助！

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很多平时坚强的男同胞，再也忍受不了自己内心那种想哭的感觉，如同受了委屈的姑娘，尽情地宣泄自己想要表达的那份情愫。

那一刻，也许你想起了辛苦养育你二十几年的父母，尤其是他们那一丝丝白发；也许你想起了真诚帮助你的领导或同事，尤其是他们那一句句忠告；也许你想起了自己人生阶段一段尘封已久的往事，尤其是其中的某某人……

我不想再去揣测那个瞬间大家最真实的想法。我只知道，从此我喜欢上了雨宗林的这首《那一刻》，我要带着这份感恩的心，好好生活，好好工作，用自己有生之年能做到的点点滴滴，去回报每一个爱我、关心我、帮助我的所有人！

【结束篇】

短短的两天结束了，我们有些舍不得就这样结束，但我们都明白了 良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！

感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，感谢我们这两天来的经历，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们河南万顺的团队更富凝聚力和战斗力！

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