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工会如何维护教职工专业发展权益
教职工专业发展既是教师个人的需要,更是学校发展的需要。维护教职工的合法权益，是学校教育教学改革发展的可靠保证。教育工会组织是党联系教职工的桥梁和纽带。胡锦涛总书记指出：“群众利益无小事，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要尽力去办”。这就是要求教育工会组织必须牢固树立群众利益无小事的思想，认真履行好维护教职工专业发展权益的基本职责，紧紧围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益来落实，切实把维护教职工专业发展的权益落实到教育工会工作的各个方面，真正当好教职工的贴心人。下面就工会如何维护教职工专业发展权益，谈一下自己的看法：
1、参与有关教职工专业发展权益政策的制定
学校工会要根据有关法律法规和政策，参与有关教职工专业发展权益政策的制定，切实维护教职工权益。在我们里则一中，在发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工专业发展权益的重大问题时，都有工会参加，并且充分听取工会的意见，学校工会做为教职工合法权益的维护者，始终参与学校民主管理与民主监督工作的全过程。这样使广大教职工的利益要求及时进入学校领导的决策过程，对于重大决策和
涉及教职工切身利益问题，都是通过教职工代表大会行使民主权利，真正落实教职工的参与权、知情权、监督权，从而做到从根本上维护教职工专业发展权益。实践证明，只要我们能兼顾好国家、集体、个人三方面利益的政策和措施，就会得到教职工的拥护和支持，贯彻执行起来就顺利，忽略或削弱某方面利益的政策和措施，在实施过程中必然有不同的声音和阻力，产生的矛盾就多，甚至会激化矛盾，影响教职工的工作积极性，影响学校安定、稳定团结的局面。既然利益矛盾源于政策和措施，自然消除矛盾的工作就应该做在制定政策和措施之中，即在源头上消除或尽量减少产生矛盾的因素，使出台的政策和措施真正代表教职工的根本利益，而工会参与研究和发表意见，就能起到这方面的作用。还要建立、健全工会向党委汇报及与校行政联系的制度，这样，既能畅通职工利益诉求渠道，又能使学校行政及有关部门更加真实、全面、客观地了解教职工的心态和意见，及时解决涉及教职工切身利用和工会工作的重大问题。只有这样，才能真正维护教职工的合法权益。
2、加强教代会的建设
教代会是教职工行使民主权利，民主管理学校，维护自身专业发展权益的重要形式，是学校管理体制的重要组成部分，是学校的一项基本制度。多年来，我们里则一中工会尤其重视抓这项工作，我们通过实行教代会制度，在开展民主
管理工作上，代表和维护广大教职工的合法权益，落实教职工的主人翁地位，贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，推进学校的教育改革和发展等方面发挥了积极的作用。努力做到定期召开教代会，会议决定有关学校的重大问题、教职工切身利益问题和各项规章制度的制定。每次教代会会议校长都要向大会报告工作，学校与工会的财务人员也要向大会报告财务情况，经代表审议通过，并对学校中层正职以上党政干部进行民主评议。教代会是最能体现教职工是学校主人翁的群众组织，倍受教职工关注。规范和完善教代会，建设好教代会，是对教职工政治权益的最大维护，也是为教职工参与民主管理创造条件。坚持教职工代表大会制度，不仅有效推进了学校民主政治建设，而且保持了学校稳定安定团结的局面。学校工会是教职工的民主管理者，在学校中代表和维护教职工的合法权益是其基本也是主要的职责，而这和学校民主管理所要达到的目的是一致的。民主管理是广大教职工的基本权利，民主管理的内容涉及到教职工的切身利益问题，因此，搞好民主管理对于维护教职工切身利益来说是非常重要的。工会要通过积极有效的工作，让教职工更多地参与民主管理，更多地为学校的发展出谋划策，积极畅通言路，拓宽民主渠道，营造良好的民主氛围，使学校的发展显现出政通人和的良好局面。切实承担起教代会工作的有关职责，对闭会后的会议精神的贯彻落实及各项决议、决定、
提案和规章制度的执行情况进行检查监督，真正使教代会民主管理的权利落实到实处。
3、落实校务公开推动学校的民主管理
实行校务公开，是加强学校民主政治建设的重要内容，也是工会履行维权职能，完善监督机制的重要手段。校务公开能够使学校教职工民主参与、民主管理的实现形式进一步得到拓展、充实和完善。多年来，我校工会在党总支的领导下具体负责校务公开工作的实施监督，我们通过校园多媒体平台、公告栏，橱窗和教工大会，公示了教师专业技术资格的聘任情况，各类先进评比的名单和事迹，学校奖金分配情况，干部聘任情况，教代会决议，把收费依据、收费标准及学校财务收支情况，包括财政拨款、维修费、购臵费、基建工程费用、大宗采购等。以及学校的改革、发展、教学管理、长远规划、教师职称评聘，评优评先等都纳入公开内容，在教师大会上公开。向家长、学生公示了各类收费情况，学生评优、推荐名单和学杂费清单等。严格按照校务公开实施细则，依法适时向不同层面进行公开。这样既增强了广大教职工参政议政的意识，更体现了民主办学的思想。自觉接受群众监督，切实做到讲实情，真公开。学校工会还通过组织教职工民主参与民主管理的同时，突出维护教职工合法权利的职能，真正落实教职工的主人翁地位和权利，使我校的务公开工作逐步实现规范化和制度化。
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