超星尔雅 就业指导2016

5.2.1、长期准备与短期准备 1

面试的短期准备包括哪些方面的内容？

A、着装准备

B、了解企业信息

C、面试流程

D、面试问题预测

E、心理准备

F、资料准备 BCDEF

5.2.2、自我介绍的准备 1

面试过程中自我介绍需要注意哪些？（

A、简明扼要

） B、展示个性

C、详细全面

D、层次分明 BD

6.1、面试类型及人员组成 1

下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？

A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B、不需要了解

C、仅仅表示尊重

D、只是为了帮助自己回答面试问题

6.2.2、什么是无人领导小组面试 1

下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？

A、求职者的组织行为、洞察力

B、求职者的倾听、说服力

C、求职者的感染力、团队意识

D、求职者的成熟度 BCD

6.2.3、无领导小组面试的流程 1

关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（ ）

A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现

C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误

D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 C

6.2.6、压力面试 1

压力面试主要考察的是面试者的（ ）

A、心理承受能力

B、抗高压能力

C、应变能力

D、专业知识 BC

6.2.7、结构化面试 1

结构化面试的最大特点是（A、氛围很正式；

B、题目灵活；

C、标准化；

）。