2019年春西南大学(0856)行政组织学作业试题及答案

. 组织结构

. 组织环境 . 组织体制 .

组织类型

51、行政组织的无形要素包括（ ）

. 目标

. 权责结构

. 经费 .

团体意识

52、下列属于当代各国行政组织的社会功能的有（ . 提供社会保障

. 促进公平的收入分配

. 加强对企业的经营管理 .

环境保护

53、行政组织和特征是（ ）

. 权威性 . 法制性 . 系统性 .

发展性

54、我国行政机构改革的 “ 三定 ” 方针是（ ） .

定机构

）

. . .

定人员编制 定级别 定职能

55、行政组织沟通按信息流向可划分为（ ）

. . . .

斜行沟通 上行沟通 下行沟通 平行沟通

56、决策问题的性质，可以把决策划分为（ ）

. . . .

确定型决策 不确定型决策 风险型决策 竞争型决策

57、行政思想的内容包括（ ）。

. . . .

主观题 58、

行政组织价值观 行政组织信念 行政组织道德 行政组织意识

.

行政组织执行试点的作用及步骤有哪些？

. .

行政组织激励有何特点？

.

参考答案：

1、答：作用：（1）是为了保证行政组织执行的有效性、合理性和科学性而先对部分执行客体实施行政组织决策方案，获得分）

掘和系统思考。（5分）

情况的真实性与可行性，便于行政组织决策方案的有力执行或修正与改善。（2）科学有效的试点安排有利于减少行政组织

步骤：（1）选取典型部门、典型地区或典型单位作为试点对象。（2）制定合理的试点方案，并进行各方面试点的情况摸底

2、答：（1）激励以公务员的心理作为出发点。（2）同一激励产生的行为表现在某一个公务员身上不是固定不变的，它受它受公务员的主客观条件如知识能力、体力、年龄等的限制。（5）激励是要计算投人产出比率的。 评分：每个要点2分。

为表现在不同的公务员上有不同的反映，在不同的公务员身上诱导出的行为表现则可能需要不同的激励。（4）激励的目的

59、1.如何促进行政组织的有效沟通？

参考答案：

.

因素对沟通的影响 ⑼秉持一定的沟通处理原则

答：⑴应做好沟通的准备工作；⑵及时反馈与跟踪；⑶改善行政组织的结构 ⑷健全组织沟通的机制 ⑸创造良好的沟通

.

评分标准：每个要点1分，阐述1分。

60、 论述行政组织文化的层次及其相互关系。

参考答案：

答：行政组织文化的结构内在地包括思想性的行政组织文化、制度性的行政组织文化和心理性的行政组织文化三个层次。 行政组织文化结构中的三个层次，并不是彼此孤立的，而是有其必然的内在联系，即同一性联系和差异性联系。

同一性联系就是思想性的行政组织文化、制度性的行政组织文化和心理性的行政组织文化三层次相互联系，相互贯通，在一制高点；（2）心理性的行政组织文化是基础；（3）制度性的行政组织文化是中介。（5分）

差异性联系根源于三层次运动的不同步性。（1）行政思想层次是行政组织文化结构中变动性最大、活跃性最强的层次；（

行政制度层次的运动既受到行政思想和行政心理两层次的制约，又从与行政生活、经济生活、社会生活中的直接交往中获得