浅谈我国行政管理体制改革的主要难点及对策

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浅谈我国行政管理体制改革的主要难点及对策

作者：吴亦杨

来源：《商情》2016年第07期

[摘要]：阐述了目前进行行政管理体制改革成效及相关问题，提出了我国行政管理体制深化改革的主要措施：一是抓住重点，转变政府职能；二是加强行政法规的建设；三是促进政府机构改革；四是建立行政管理可以协调及制约机制；五是加强政府职能的科学定位。 [关键词]：行政管理 体制改革 难点 对策 0引言

在行政管理活动中，针对于改革活动的涉及内容，我国政府从根本需求出发，采取一系列行政有效的改革措施，以此来确保改革成效的显现。可是，在这个过程中，通过大量的调查活动显示，社会大众对改革活动的认可水平较低，特别是社会舆论对改革活动的看法显得尤为不理想，政府本身的公信度较低。这既是政府改革活动的弊端表现，也是我国政治建设的难题。当然，只有加强对改革活动的重视与开展水平才能更好地解决这一问题。 1行政管理机制的改革成效与矛盾分析

自上个世纪我国开始实行改革开放以来，目前为止，我国已经完成了五次大规模的行政改革内容。从1982年的第一次改革活动开始，我国政府逐步缩减了对政府机构的行政资费，将干部的任期问题作为重点解决内容。1988，第二次改革活动又开始针对于行政机关的“精兵”工作，将政府职能科学划分，确保政府职能得以满足社会主义市场经济的初期建设需求。1993年的第三次改革，为了提高社会主义市场经济的建设水平，政府将国企改革作为重中之重，结合对公务员制度的划分与优化，实现了政府部门的职能科学编订。1988年的第四次改革，政府本身的职能内容与机构划分在这一时期做到极大程度地缩减，一定程度上地提高了行政人员的工作水平，也带动了全国范围内的工作效率提升，也让政企工作得以分开，增强了企业的市场经济活力。2003的第五次改革，是对社会主义市场经济体制的满足与推动，其进一步转变政府职能，调整机构设置，改进管理方式，主要是改革国有资产管理体制，完善宏观调控体系，健全金融监管体制，推进流通管理体制改革，加强食品药品等市场监管和安全生产监管体制，减少和规范行政审批，推进依法行政。经过20多年的不断改革，我行政管理体制改革取得了明显成效。

1.1政府机关的改革实际