模拟招聘会活动策划书

模拟招聘会活动策划书 -策划

[]本次由黄淮院、学生处、指导中心主办，由黄淮学院与就业协会和未来者协会承办，。对于本次的筹划和组织，我们将联合组织成立黄淮学院第一届比赛组委会进行和统一安排调度。一、 活动主题：扬就业之帆，启之旅，展现才能，成就精彩二、活动目的：随着全国高等高职的扩招，以及近几年发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，生的就业形势日趋严峻，就业的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个的机会，提高全校学生在未来道上的竞争力，同时也为企业与、学生开展更广泛的建立一个平台。三、活动意义：举办大型模拟会是为我校提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道；通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，自我推销的能力，积累，作好双向的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前规划的重要性；并通过活动增强心和全面自我。同时，通过专职指导就业的及进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的就业技巧及能力去面对将来的就业压力，成就美生。四、活动方式1、采取单多聘者的模式，邀请知名企业的人力资源部负责人或社会人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧，《》()。2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，和锻炼的机会。五、活动对象本次活动面向全院大一至大四学生，以参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。六、活动宣传（主要负责部门：宣传部、编辑部） 1、海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报，在的主干道两侧，内容为“挑战职场，模拟应聘”的宣传板立于道路两侧，简洁明快，先声夺人，字体遒劲有力，内容激情活力，不失清新高雅。在保证相关活动的宣传的下，可以体现赞助商的利益。 2、咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，此次活动的相关事宜和注意事项。 3、发给各系，并让各系协助宣传。4、跑班级宣传接受现场报名。 5、邀请院内记者、驻马店天中晚报、电视台等媒体跟踪关注本次活动。七、活动流程表（一）筹划准备阶段1、公司，确立合作公司进行现场招聘，要求为：有较大的知名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特的企业文化。招聘职位要求（1到2个职位）；①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在；④可以针对全院各年级同学开展招聘；既能体现社会发展方向，又能满足生需求，2、联系评委（校内教授及校外知名企业人士、一些有求职经验的学长）、邀请记者（校内、校外）。 （二）宣传报名阶段 院团委召开，并向各个系院团总支下发通知，介绍活动形式，根据实时的商家的招聘需要，标明商家信息，便于各年级组织选手的选拔和的准备。（三）举办讲座 各个年级上交报名表后，在009年*月*日（待定）对选手进行与应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况，提高参赛选手素质。（四）招聘阶段a、预赛1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔选手进入决赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。2、根据简历按分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，根据简历评比结果，选出**名进行初赛。3、公布入围选手：宣传栏内张贴入闱名单并以方式通知本人b、决赛1、方 式：职场挑战（采取淘汰制）2．评委（待定）3、具体流程：人宣布活动开始，介绍到场嘉宾由参加活动企业代表由评委致辞4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评自我展示环节参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。职场问答环节：评委现场提问每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（3分钟）评委点评：由评委对选手的进行点评（点评方向：1、面试礼仪 2、倾听技巧 3、语言表达技巧 4、问答技巧 5、着装技巧）评委作出评分，选出一、二、三等奖。活动结束，主持人做，宣布活动结束。八、奖项一等奖3名·· 荣誉证书+奖品+200元现金

二等奖5名··· 荣誉证书+奖品+50元现金 〔模拟招聘会活动策划书〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】