人力资源服务有限公司章程范本

西宁中通通信技术服务有限公司

章程

2012年4月23日编制

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目录

一、名称及地址 ...................................................................................... 3 二、单位性质 ......................................................................................... 3 三、业务范围 ......................................................................................... 3 四、工作中心人员及岗位职责 .................................................................. 4 五、服务内容 ......................................................................................... 5 六、运作资金 ......................................................................................... 7 七、财务管理制度 .................................................................................. 7 八、办公用设施设备 ............................................................................. 12

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西宁中通通信技术服务有限公司章程

为了适应市场经济发展的要求，增加企业经济效益，本公司于2012年4月5日召开临时股东会。出席会议的股东有：xxx、xxx共2名。股东会由执行董事、法定代表人xxxx召集主持，表决方式：按出资比例行使表决权。对公司经营范围进行表决，将职业中介项目增加至公司经营项目中，同时通过以下职介服务管理章程。 一、名称及地址

公司名称为：xxxxxx服务有限公司，地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 二、单位性质

在地区劳动和社会保障局的指导下，由个人经营从事职业介绍的机构，并独立承担民事责任。本机构经配合国家的人才战略，建立地方人才库。经营的理念是：以人为本、诚信务实 三、业务范围

1、人力资源招聘、推荐、培训（非社会力量办学）、测评； 2、职业中介、职业指导；

3、人事代理（不含档案管理及相关业务）； 4、人才派遣； 5、高级人才寻访；

6、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 7、组织人力资源智力开发活动； 8、组织职业招聘洽谈会；

9、按国家规定从事互联网职业信息服务；

10、市以上人力资源保障行政部门核准的其他服务项目。

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四、公司人员及岗位职责 1、公司岗位编制： 公司总经理1人

XXXX，大学，二人力资源管理师 职介服务2人

XXX, 大学，二人力资源管理师 XXX,大学，二人力资源管理师 培训员1人、

XXX,，大学；拓展培训师 档案管理员1人

XXX,，大学，三级人力资源管理师 2、岗位职责 （1）、公司总经理

直接上级：公司法人，工作受市人力资源和社会保障局指导 下属岗位：职介服务、咨询员、财务人员、档案管理员

管理职责：协议签订、组织人员对就业人员及用工单位的相关资料审核，就业宣传及指导。 岗位职责：

a．根据用工单位需求签订委托招聘协议 b．公司各岗位日常工作管理

c．与力资源和社会保障局联系，了解相关政策法规并根据指导开展工作 d．组织招聘洽谈会 （2）、职介服务2人 直接上级：公司主任 岗位职责：

接待求职人员，并根据规定审核资料并做登记。 联系用工需求单位，并根据规定审核资料协商签订。 发布公开用工信息，组织现场招聘活动。 建立及更新人才信息库，为各用工单位储备人才。

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