关于实质重于形式原则的运用

在第一位。）而实质重于形式正能够解决现实实务中所面临的问题，所以财务人员在实务中遇到这等问题需要做职业判断时要把这一原则考虑在范围内，对待在会计实操中遇到的问题要客观公平公正科学的处理，要在实质重于形式与职业道德和素养三个中间孰重孰轻，那么首当其冲的就该是职业道德和素养了，因此，财务从业人员综合素质的提升是实质重于形式不可滥用的保障。）

其次，是相关的详细准则的完善和改良。实质重于形式这一原则在我国会计准则中的运用总体来说是相当的充分，可是还有一些相关的具体准则的处理办法没有贯穿该原则，它会使企业实际经营结果不能够被客观如实的反映，那么企业的完整的经济价值就可能不真实。比如说，企业相关制度要求某些公司的某些资产的计提减值准备的依据是其资产的账面价值与可赎回的价格两者较低的一者，光从这一点就体现了实质重于形式这一原则。在相关资产已经被计提的资产后期这种减值恢复了，那么相关资产在减值范围内可以往回转，由于各家公司根据自身的需要，可以依据历史数据来预测上述减值准备，我们可能在他们的财务报表上看出多计提的一般会是在业绩比较好的年度，这样的目的是在于调整利润表，增加费用从而进一步减少当期利润，在业绩不好时可转回，从而实现了操纵利润。

最后，财务人员还应该坚持自律和监督双重这两方面。企业应该树立一个内部财务监管制度和内部监督制约制度，当然这两种制度必须要科学合理。这样才能够使企业内部各个部门之间、财务内部相互监督和制约。要形成内部监督机制和外部监督机制共同作用的监督体制，以有效的制止会计行为主体的私欲，更能够为科学决策提供准确的会计信息。

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