当前位置：首页 > 2016超星尔雅通识课 人力资源招聘与选拔 于海波
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C、 外部招聘
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D、 外部补偿
我的答案：B 18
录用标准应该由谁提出？（）
1.0 分
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A、 用人部门
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B、 人力资源部
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C、 销售部
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D、 董事会
我的答案：A 19
无领导小组讨论中哪种人最难得?（）
1.0 分
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A、 组织者
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B、 记录员
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C、 计时员
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D、
即会组织又有观点的
我的答案：D 20
人力资源管理定位三大错误不涉及（）。
1.0 分
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A、 周期长
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B、 定位低
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C、 不协调
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D、 无规划
我的答案：A 21
招聘和选拔准备不包括（）。
1.0 分
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A、
人力资源规划
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B、 工作分析
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C、
胜任特征模型建立及推广
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D、 评价中心
我的答案：D 22
内部晋升对单位的要求不包括（）。
1.0 分
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A、
完善的职务体系
?
B、
具有完善的职业生涯管理体系
?
C、
有足够多的可备选晋升岗位
?
D、
明确的职业资格认证体系
我的答案：C 23
以下哪项是写简历的原则？（）
1.0 分
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A、 简洁凝练
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B、 千篇一律
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C、 语言优美
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D、 辞藻华丽
我的答案：A 24
考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。
1.0 分
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A、
单位的核心价值观
?
B、
让考官明了本次考察要做的事情
?
C、
不同的表现是什么
?
D、 题目是什么
我的答案：A 25
科举制在什么时候出现了？（）
1.0 分
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A、 魏晋
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B、 隋朝
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C、 春秋
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D、 明清
我的答案：B 26
面试设计首先要开发的是（）。
1.0 分
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