XX有限公司培训管理手册（DOC43页）

八．新员工培训成绩评价表格

姓名 培训时间 学历 培训项目 1． 2． 3． 1． 2． 3． 1． 2． 3． 1． 专业 培训部门 对新员工对培训项目了解程度的评价 对新员工获得的专门知识的评价 对新员工对各项制度的了解程度的评价 对新员工创新能力的评价 2． 3． 对新员工所提出的改进意见进行评价，举例说明 1． 2． 3． 1． 2． 3． 1． 培训讲师的评语 2． 3． 分析新员工的核心优势并举例说明

九．个人发展计划表格 1． 你希望从双方同意的培训和发展计划中学到什么？ 2． 3． 1． 它与什么样的业务目的相联系? 2． 3． 1． 如何执行培训与发展计划? 2． 3． 1． 什么时候完成？ 2． 3． 1． 谁将支持你? 2． 3． 1． 成本有多少? 2． 3． 1． 培训后你能否学到你计划中所要学到的知识? 2． 3． ． 综合分析： ． ．

1． 它对你的工作将有什么影响? 2． 3． 员工姓名： 经理姓名： 十．个人/团体外训申请表格

训 练 讲师 受训部门/ 个人 1． 培训内容 与课程概 述 2． 3． 备注： 训练前受训者的述评 参与人员 1． 2． 3． 地点 机 构 培训方式 电话： 地址： 名称： 培训名称 时间(天／ 小时)

1． 训练目标 2． 3． 预算 姓名 审核 日期 姓名 预算： 日期 姓名 日期 十一．外派培训心得报告

姓 名 课程名称 受训日期 工 号 讲 师 部 门 受训地点 职 务 受训学时 1． 课程内容 2． 3． 1． 上课心得 2． 3． 对工作的益处 1． 2． 3．